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Senior Manager (m/w/d) als Kompetenzcenterleitung für die Prüfung des Risikomanagements von Banken

Prüfungsverband deutscher Banken e.V.Nord, Main, Süd, West

Wir suchen einen Senior Manager als Kompetenzcenterleiter (m/w/d) für die Einlagensicherungsprüfung, um das Risikomanagement von Banken zu analysieren. In dieser unbefristeten Position tragen Sie entscheidend zu regelmäßigen sowie anlassbezogenen Prüfungen gemäß Einlagensicherungsgesetz (EinSiG) bei. Ihr Team bewertet die Risiken von etwa 180 Banken unterschiedlicher Geschäftsmodelle, einschließlich Großbanken und Neo-Banken. Sie prüfen die Risikostrategie, Risikomanagementorganisation sowie die Risikotragfähigkeit der Institute. Diese Rolle erfordert tiefgehendes Fachwissen im Risikomanagement und eine analytische Denkweise. Verstärken Sie unser Team und sichern Sie die finanzielle Stabilität im Bankensektor!
Unbefristeter Vertrag Homeoffice Gutes Betriebsklima Vermögenswirksame Leistungen Corporate Benefit Prüfungsverband deutscher Banken e.V. Dringend gesucht Teilzeit weitere Benefits
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Consultant Wirtschaftsprüfung / Audit Versicherungen (Financial Services) (w/m/d)

EY DeutschlandFrankfurt, Main, Stuttgart, München, Köln, Hannover, Hamburg

Werde Teil unseres dynamischen Teams und übernehme vielseitige Aufgaben im Bereich der Wirtschaftsprüfung. Du prüfst Versicherungsunternehmen sowie Jahres- und Konzernabschlüsse nach HGB und IFRS, wobei unsere „Global Audit Methodology“ zum Einsatz kommt. Zudem begleitest du die Überprüfung von Nachhaltigkeitsberichten und identifizierst Geschäftsrisiken zuverlässig. Ideale Bewerber bringen ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt in Prüfungs- oder Rechnungswesen mit, ergänzt durch erste praktische Erfahrungen. Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein agiles Mindset sind unerlässlich. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der Wirtschaftsprüfung mit uns!
Vollzeit weitere Benefits
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Senior Manager (m/w/d) Als Kompetenzcenterleitung Für Die Prüfung Des Risikomanagements Von Banken

Prüfungsverband deutscher Banken e.V.

Wir suchen ab sofort einen Senior Manager (m/w/d) als Kompetenzcenterleiter für die Einlagensicherungsprüfung. In dieser Schlüsselposition überprüfen Sie das Risikomanagement von rund 180 Banken, einschließlich Groß- und Neo-Banken. Ihre Expertise trägt wesentlich zu turnusmäßigen und anlassbezogenen Prüfungen bei, gemäß dem Einlagensicherungsgesetz. Sie analysieren Risikostrategien, Risikoinventuren und die Risikomanagementorganisation. Besonders wichtig ist die Beurteilung der Risikotragfähigkeit und des Managements wesentlicher Risikoarten. Gestalten Sie aktiv die Sicherheitslandschaft im Bankwesen und sorgen Sie für Vertrauen in die Einlagensicherung!
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Accountant HGB (m/w/d)

Airbus Bank GmbHMünchen

In unserer Finance-Abteilung erwarten Dich spannende Aufgaben, darunter die Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB. Du bist verantwortlich für die Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle sowie für die Erstellung monatlicher Berichte mit Kennzahlenanalysen. Zudem fungierst Du als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater und unterstützt bei Bilanzierung, Bewertung und Steuermeldungen. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften sowie relevante Erfahrung im Finanzwesen sind Voraussetzung. Deine profunden Excel-Kenntnisse und analytischen Fähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg. Genieße ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits, darunter attraktive Gehälter und Altersvorsorge.
Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Work-Life-Balance Gutes Betriebsklima Vollzeit weitere Benefits
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Mitarbeiter:in Banksteuerung mit dem Schwerpunkt Auslagerungsmanagement (m/w/d)

Bremer Aufbau-Bank GmbHBremen

Als Leitung Banksteuerung und Bankbetrieb übernehmen Sie die Rolle des Auslagerungsbeauftragten gemäß §25 a KWG. Sie entwickeln das Auslagerungsmanagement weiter und führen Risikoanalysen sowie Due Diligence-Prüfungen bei Drittparteien durch. Ihre Expertise fließt in die risikobasierte Auswahl und Bewertung von Dienstleistern ein, während Sie die Einhaltung der MaRisk-Vorgaben sicherstellen. Zudem führen Sie eine Vertragsdatenbank und koordinieren das Versicherungsmanagement. Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten unterstützen das Management der Gremien und die Überwachung aufsichtsrechtlicher Anforderungen. Bei uns können Sie Ihre Kenntnisse aktiv einbringen und kontinuierlich erweitern.
Familienfreundlich Work-Life-Balance Unbefristeter Vertrag Teilzeit weitere Benefits
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Finanz- oder Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)

Lebenshilfe Freising e.V.Freising Oberbayern

Wir suchen eine/n qualifizierte/n Bilanz-/Finanzbuchhalter*in oder Steuerfachangestellte*n mit mindestens 3 Jahren Erfahrung. IT-Affinität und gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich. Bei uns erwartet Sie selbständiges Arbeiten, eine attraktive Eingruppierung in EG8 TVöD sowie 30 Tage Urlaub. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein Langzeitarbeitskonto und zwei extra freie Tage am Jahresende. Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem umfangreichen Gesundheitsprogramm. Interesse? Bewerben Sie sich jetzt über unser Jobportal oder per E-Mail als PDF-Datei!
Unbefristeter Vertrag Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsprogramme Jobrad Vollzeit weitere Benefits
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Kundenberater/in (m/w/d) im Innendienst Kreditversicherungen

Funk Gruppe GmbHHamburg

Entdecken Sie Ihre Karrierechance im Bereich Kreditversicherungen und Finanzen – auch als Quereinsteiger! Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss. Ihre Leidenschaft für Kreditversicherungen und Ihr Potenzial stehen im Vordergrund. Als Teamplayer fördern Sie ein respektvolles Miteinander und nachhaltiges Handeln. Ihre Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise machen Sie zu einem wertvollen Mitarbeiter. Genießen Sie die Benefits eines inspirierenden Arbeitsumfelds im Herzen von Hamburg oder Berlin, wo Ihre Ideen willkommen sind und Sie im Mittelpunkt stehen!
Quereinstieg möglich Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubsgeld Fahrtkosten-Zuschuss Vollzeit weitere Benefits
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Debitorenbuchhalter (m/w/d)

TAROX AGLünen

Als Debitorenbuchhalter (m/w/d) sind Sie der wichtigste Ansprechpartner für Ausgangsrechnungen in unserem Unternehmen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Bearbeitung täglicher Geschäftsvorfälle sowie die Durchführung des Mahnwesens und die Überwachung von Zahlungseingängen. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit Factoringunternehmen und Warenkreditversicherungen zusammen, um Risiken abzusichern. Sie kümmern sich um das Forderungsmanagement und gewährleisten die ordnungsgemäße Verbuchung von Kontenumsätzen. Zudem sind Sie für die Betreuung unserer Kunden in der EU und Drittländern verantwortlich und erstellen relevante Statistiken. Wir suchen Sie mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem vergleichbaren Abschluss.
Erfolgsbeteiligung Gutes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Vollzeit weitere Benefits
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Bilanzbuchhalterin - Teilzeit (30h/Woche)

IBEKO Service GmbHBad Tabarz, Thüringer, Tabarz, Thüringer Wald

Wir suchen eine:n qualifizierte:n Steuerfachangestellte:n oder Buchhalter:in für eine attraktive Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche. Profitieren Sie von einer familiären Atmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie einer privaten Krankenzusatzversicherung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an Teamevents teilzunehmen. Wir bieten eine gute Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung. Ein ergonomischer Arbeitsplatz und eine betriebliche Altersvorsorge von 100 €/Monat stärken Ihr Wohlbefinden. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
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Alles was Sie über den Berufsbereich Versicherungsprüfung wissen müssen

Versicherungsprüfung Jobs und Stellenangebote

Alles was Sie über den Berufsbereich Versicherungsprüfung wissen müssen

Zwischen Paragrafen und Praxis: Der echte Alltag in der Versicherungsprüfung

Manchmal – wenn man wieder zum dritten Mal denselben Aktenschrank nach einem Hinweis durchforstet, oder nach Feierabend im Kopf noch schnell Lücken in der Argumentation eines Gutachtens entdeckt – frage ich mich, ob Außenstehende sich je ein Bild vom Alltag in der Versicherungsprüfung machen. Da draußen heißt es oft: ein trockener Job, sicher zwar, aber irgendwo zwischen Bürokratie und Bleistiftspitzen. Wer so denkt, irrt – aber eben auch nicht völlig. Der Alltag ist selten spektakulär, dafür verlässlich knifflig: Schadenakten wälzen, Versicherungsbedingungen sezieren, Fallstricke in Verträgen erkennen und höchst unspektakulär: mit Menschen reden. Viel Reden. Manchmal mit Kunden, meist aber mit Maklern oder Kollegen. Dazwischen Tabellen, Paragraphen, Korrekturschleifen. Und mit Glück – eine echte Entdeckung im Zahlendschungel oder eine logische Lücke, die sich nach langer Recherche als goldrichtig herausstellt.


Voraussetzungen und die Kunst, Zweifel auszuhalten

Wer sich einen schnellen Karriereeinstieg, flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum erhofft, wird in diesem Berufsfeld spätestens nach drei Monaten das große Grübeln beginnen. Es gibt diesen besonderen Schlag Mensch, der mit Unsicherheiten umgehen kann, den Wettbewerb mit der eigenen Sorgfalt sucht. Prüfende fragen, bohren, kneifen nicht, wo’s unbequem wird – ein bisschen wie ein Kriminalist, nur eben weniger blutig. Technisches Verständnis schadet sicher nicht, Detailverliebtheit schon gar nicht. Im Alltag hilft ein klarer Kopf, kommunikative Zähigkeit und ein bisschen Freude an der Selbstwiderlegung. Was viele unterschätzen: Das Ringen um die richtige Einschätzung ist Alltag – und kein Chef springt lobend aus dem Schatten, wenn man einen Fall doch noch aufrollt, der bereits als sauber galt. Nägel mit Köpfen? Bei uns eher Fußnoten mit Fragezeichen.


Was darf es denn kosten? – Gehalt und reale Spielräume

Nun geht’s ums Geld, und mal ehrlich: Wer Versicherungsprüfung als goldene Brücke zum Reichtum sieht, sollte den Kompass neu justieren. Ja, der Beruf kommt mit einem soliden Einstiegsgehalt daher, oft zwischen 36.000 € und 45.000 € brutto jährlich je nach Region, Unternehmensgröße und Tarifbindung. In München, Hamburg oder Wiesbaden fallen die Zahlen meist freundlicher aus als in Chemnitz oder im ländlichen Norden. Aber: Die Gehaltskurve ist flach – zumindest, wenn man auf Routineposten kleben bleibt. Wechselwillige Fachkräfte, die Spezial- oder Führungsaufgaben anstreben, können das Einkommen spürbar steigern, manchmal auch mit netten Extras, etwa im Bereich der Lebensversicherung oder bei Rückversicherern. Doch Hand aufs Herz – Reichtümer? Am Ende bleibt ein sicheres, kalkulierbares Auskommen, das gerade in unsicheren Branchenzeiten seine ganz eigene Schönheit entfaltet. Aber eben kein Lotteriegewinn.


Zwischen Sicherheit und Sackgasse: Karrierewege und Perspektiven

Man muss es so sagen: Die Versicherungsprüfung ist nicht das Sprungbrett für den ganz großen Aufstieg, aber ein solides Fundament für Menschen, die Verlässlichkeit im Leben mögen. Weiterbildung? Möglich – etwa durch Schulungen im Versicherungsrecht, verschiedene Fachqualifikationen, zunehmend auch im Bereich Datenanalyse oder IT-basierte Prüfverfahren. Wer sich gezielt weiterbildet, entwickelt sich mit. Der Markt verlangt längst mehr als „nur“ Zahlenjongleure und Formularfüller. Wer also als Berufseinsteiger:in offen bleibt, etwa für digitale Transformationsprojekte, hat beste Karten. Trotz aller Digitalisierung sind fortlaufende Qualifizierungen ein bisschen wie das jährliche TÜV-Siegel: nicht spektakulär, aber überlebenswichtig für den Wert am Arbeitsmarkt. Und ja, ein Wechsel in angrenzende Felder, etwa in die Schadenregulierung oder in interne Revision, ist gelegentlich ein kluger Zug. Es muss ja nicht immer das ganze Berufsleben bei ein und demselben Versicherer bleiben.


Digitalisierung und der bröselnde Rand der Routine

Stichwort Digitalisierung: Manche reden vom großen Wandel, als hätte man die Dampfmaschine wiederentdeckt. So neu ist vieles dann doch nicht – aber die Taktung hat angezogen. Automatisierte Risikoprüfung, intelligente Schadenerkennung, Datenmodelle, die menschliche Schätzungen herausfordern … das alles macht den Beruf in vieler Hinsicht anspruchsvoller. Die Anforderungen steigen, Routinetätigkeiten schrumpfen, und plötzlich reicht das historische Wissen über Versicherungssättel eben nicht mehr. Einsteigende müssen heute nicht nur rechtliche Grauzonen durchdringen, sondern auch Tools bedienen, Daten plausibilisieren und kommunikativ zwischen Mensch und Maschine vermitteln – sprich: Menschen erklären, warum eine Automatisierung sinnvoll (oder gefährlich) ist. Ein bisschen schmerzt das den erfahrenen Prüfer in mir, weil die Freude an der klassischen Fehlersuche mehr und mehr algorithmisch unterfüttert wird. Aber vielleicht ist das auch der Reiz: Wer nicht den Kopf in den Sand steckt, sondern sich interessiert vorantreibt, wird zum Unikat.


Realistische Balance: Beruf, Privatleben und der kleine Luxus der Planbarkeit

Ein gern unterschätzter Bonus: Die Versicherungsprüfung ist kein Beruf der spontanen Nachtschichten oder nervenaufreibender Bereitschaftsdienste. Klar, in Zeiten von Großschäden oder bei engen Fristen wird's auch mal hektisch, aber grundsätzlich bleibt der Tagesablauf planbar. Die oft ungeliebte Büropräsenz weicht zunehmend hybriden Modellen. Homeoffice? In den letzten Jahren vielerorts angekommen. Familienleben, Freizeit oder Hobbys passen meist erstaunlich gut zwischen die Aktensitzungen. Natürlich: Wer an Spitzenthemen arbeitet, kennt auch Überstunden. Doch für viele Einsteiger:innen ist gerade dieser Aspekt ein stiller, aber entscheidender Pluspunkt. Man lebt geerdet – und wenn einen nach ein paar Jahren doch wieder das Fernweh packt, dann ist der Wechsel zurück in einen anderen Versicherungsbereich durchaus denkbar. Perfekt ist dieser Beruf nie, aber unterm Strich verlässlicher als so manche Glitzer-Karriere mit Instagram-Appell.


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