Welche Tätigkeiten führt man im Bereich Personalcontrolling aus?
Als ausgebildeter Personalcontrolling gehören u.a. die folgenden Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben: Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und realisieren, Mitarbeiterdateien, Controllinginstrumente oder Abrechnungssysteme beaufsichtigen. Darüber hinaus werden Sie in Ihrem Aufgabenbereich die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern ausarbeiten und arrangieren, an Projektarbeiten wie bsp. der Einführung von Systemen der Mitarbeiterbeurteilung, Kompetenzentwicklung oder des Wissensmanagements sich beteiligen.
Ihre Jobsuche nach Personalcontrolling hat 322 aktuelle Jobs und Stellenangebote gefunden:
KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. | Neu-Isenburg
Erfahrene Unterstützung im Personalcontrolling: Koordination der Personalstellen- und Kostenplanung mit SAP, Budgetabstimmung, Erwartungsrechnung und Erhebung von Personalkennzahlen. Entwicklung von Führungskennzahlen und Sicherstellung der Prozesse mit dem BI-Tool HR. Ad hoc-Auswertungen, Erstellung des Personalberichts für die Geschäftsleitung und regelmäßige Kommunikation mit Fachbereichen. Fachliche Unterstützung der Personalreferenten sowie Durchführung und Betreuung von HR-Projektarbeiten. Effektive Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung und Abstimmung der jährlichen Budgets. Optimierung des Personalcontrollings durch strategische Maßnahmen und professionelle Koordination. ‒
Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Homeoffice | Teilzeit | + weitere Benefits
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Bezirkskliniken Schwaben | Augsburg
Als Sachbearbeiter im Personalcontrolling bei den Bezirkskliniken Schwaben betreuen Sie Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Das Personalcontrolling ist ein entscheidender Bereich im Service-Center Personal, das mit sechs Mitarbeitern das Unternehmen unterstützt. Kennzahlen aus dem Personalcontrolling beeinflussen strategische Entscheidungen, wie die Personalplanung. Die Bezirkskliniken Schwaben bieten moderne Fachkrankenhäuser und Betreuungseinrichtungen in Bayerisch-Schwaben. Insgesamt sorgen 5.000 engagierte Mitarbeiter für die optimale Versorgung von Patienten und Klienten. Finden Sie Ihren Platz im Team und tragen Sie zur professionellen Betreuung bei! ‒
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Einkaufsrabatte | Vollzeit | Teilzeit | + weitere Benefits
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MAX-DELBRÜCK-CENTRUM FÜR MOLEKULARE MEDIZIN | Berlin
Forschung am Max Delbrück Center: Entdecke die Geheimnisse von Gesundheit und Krankheit, entwickle innovative Diagnostika und Medikamente. Werde Teil eines renommierten biomedizinischen Forschungszentrums! Jetzt bewerben für spannende Karrieremöglichkeiten. ‒
Vollzeit | + weitere Benefits
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Havelland Kliniken GmbH | Nauen
Die Havelland Kliniken GmbH sucht einen Sachgebietsleiter:in Personalcontrolling für den Fachbereich Personalmanagement. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen, der Start erfolgt nach Absprache. Der Klinikstandort Nauen ist Teil der Havelland Kliniken Unternehmensgruppe, die aus sieben Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens besteht. Die Kliniken und Einrichtungen sind über den gesamten Landkreis verteilt. Mit über 2.400 Mitarbeiter:innen sind die Havelland Kliniken der größte Arbeitgeber in der Region. Zum Unternehmen gehören auch Arztpraxen, ambulante Pflege, Pflegefachschule, die Logistikgesellschaft, der Rettungsdienst und die Seniorenpflegeeinrichtungen der Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH. ‒
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits
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NEW YORKER | Braunschweig
Unsere eng miteinander verzahnten Abteilungen Controlling, Treasury, Rechnungswesen und Steuern managen nationalen und internationalen Zahlungsstrom, Risiken und Schnittstellen zu Banken und Kapitalmarkt. Unsere wirtschaftlichen Prozesse haben wir stets im Blick. Wir bereiten Personalkennzahlen und Ergebnisse im Rahmen des Konzernreportings auf, analysieren und kommentieren Personalkosten und -kennzahlen für Konzerngesellschaften und entwickeln das Personalcontrolling und Reporting weiter. Außerdem begleiten wir die Personalbedarfs-, Personalkosten- und Budgetplanung im Rahmen der Konzernplanung und harmonisieren das interne und externe Rechnungswesen. Mitarbeit in HR-/Controlling-Projekten sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der BI-Reports gehören ebenfalls zu unseren Aufgaben. Unsere Voraussetzungen beinhalten ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen, Berufserfahrung in vergleichbarer Position, Kenntnisse in Rechnungslegung, Planung/Forecast, Soll-/Ist-Analysen, Reporting, MS-Office, Personal- und BI-Systemen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. ‒
Einkaufsrabatte | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits
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Raiffeisen Waren GmbH | Kassel
Unser umfassendes Angebot im Personalcontrolling umfasst die Erstellung von Personalstatistiken, HR-Reporting und die Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten. Im Bereich Zeitwirtschaft überwachen wir Arbeitszeitkonten, erstellen neue Arbeitszeitmodelle in SAP und berechnen Urlaubsansprüche. Wir sind Ansprechpartner für Fragen zu Urlaub, Arbeitszeit und individuellen Zeitwirtschaftsthemen, bieten Schulungen für Mitarbeiter und durchführen Systemtests bei Neuentwicklungen. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen in SAP HCM und MS Office erforderlich. Erste Erfahrung im Personalcontrolling / Zeitwirtschaft sowie analytische Denkweise sind von Vorteil. Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbständigkeit und Struktur aus. ‒
Corporate Benefit Raiffeisen Waren GmbH | Flexible Arbeitszeiten | Essenszuschuss | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Homeoffice | Urlaubsgeld | Weihnachtsgeld | Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | + weitere Benefits
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Generali Deutschland AG | Aachen, Hamburg, München
Für studentische Aushilfen im Bereich HR Analytics bietet unser internationaler Versicherungskonzern spannende Möglichkeiten in Aachen, Hamburg oder München. Ihre Tätigkeit umfasst die Pflege des SAP Organisationsmanagements, Unterstützung bei Reportings und Analysen, sowie die Weiterentwicklung von Kennzahlen. Im Team arbeiten Sie an laufenden Projekten und übernehmen wichtige Organisationstätigkeiten. Voraussetzung ist ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, Interesse an Zahlen, sicherer Umgang mit MS Office, Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, sowie SAP-Grundkenntnisse. Unsere Position bietet Einblicke in die professionelle Welt des Personalcontrollings und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten. ‒
Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Generali Deutschland AG | Vollzeit | + weitere Benefits
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Continentale Krankenversicherung AG | Dortmund
Referent (m/w/d) Personalcontrolling und regulatorische Grundsatzfragen in Dortmund, Vollzeit. Unsere motivierten Mitarbeitenden passen perfekt zu uns, denn wir geben Raum für individuelle Stärken und Verantwortung. Werden Sie Teil unseres Teams von Continentale, EUROPA und Mannheimer. Wir betreuen personalwirtschaftliche Themen und Controlling von Personaleinsatz. Strukturiert und prozessorientiert entwickeln wir uns stetig weiter. Bringen Sie Ihre Expertise ein, erstellen Sie vielfältige Dokumentationen und Berichte zu regulatorischen Fragestellungen im Personalmanagement. Werden Sie Teil unseres zukunftsorientierten Teams und gestalten Sie aktiv die Entwicklung mit. ‒
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Urlaubsgeld | Vollzeit | + weitere Benefits
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BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH | Braunschweig
HR Manager mit Fokus auf Personalcontrolling (m/w/d) in Vollzeit in Braunschweig gesucht. Stelle befristet. Verantwortlich für monatliche Berichterstattung, Personalberichte, Statistiken und Management-Reports. Aktive Rolle bei Weiterentwicklung des Personalcontrollings. Einbringen von Ideen für Datenbank- und Workflowfunktionen. Begleitung bei Optimierung und Kommunikation der Personalprozesse. Wichtige Position für HR-Management in Braunschweig. ‒
Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits
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Noerpel SE & Co. KG | Ulm
Die Noerpel-Gruppe ist ein führender Logistikdienstleister in Süddeutschland und Spitzenreiter in Europa mit einem Jahresumsatz von über 600 Millionen Euro. Als Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition setzen wir auf unsere engagierten 3~000 Mitarbeitenden. Sie begeistern täglich Kunden mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft. Wir sind stolz auf unser starkes Team. Am Standort Ulm haben Sie die Möglichkeit, als Controller:in mit Schwerpunkt Personalcontrolling einzusteigen. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft mit. Bewerben Sie sich jetzt! APCT1_DE. ‒
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits
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Aufgaben Personalcontrolling
Betriebswirte sowie Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft ausarbeiten, arrangieren und überprüfen Geschäftsprozesse im Personalwesen. In der Teamleitung führen sowie motivieren sie ihre Mitarbeiter (m/w) und prognostizieren deren Zusammenarbeit. Wenn sie nämlich Gehälter abrechnen oder die Personalunterlagen führen, sind Sorgfalt sowie Verantwortungsbewusstsein unerlässlich. Im Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern, die sie etwa in Fragen der Sozial- sowie Krankenversicherung, der Altersteilzeit oder zu Richtlinien des Mutterschutzes beratschlagen, sind Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick wie auch Serviceorientierung wichtig. Teilweise können belastende Situationen entstehen, zum Beispiel wenn Mobbingfälle zu untersuchen und analysieren sind. Personalbezogene Daten behandeln Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft vertraulich.
Sie arbeiten hauptsächlich am Schreibtisch.
Ihre Tätigkeiten im Bereich Personalcontrolling
- Verantwortung für Personen z.B. sich der Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter/innen bewusst sein
- Kundenkontakt z.B. Mitarbeiter/innen über Mutterschutz, Elternzeit, Familienpause, Altersteilzeit, Firmendarlehen beraten
- Bildschirmarbeit
- Arbeit in Büroräumen
- Arbeit im Sitzen