Evangelische Kirche in Deutschland | Hannover
Ihre Jobsuche nach M&A Berater hat 53 aktuelle Jobs und Stellenangebote gefunden:
BearingPoint GmbH | Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf, Remote
Oberender AG | München, Bayreuth
Björn Engelbrecht Executive Search | Nordrhein-Westfalen
DACHSER SE | Kempten
KKH Kaufmännische Krankenkasse | Hannover
Atruvia AG | Karlsruhe, München, Münster
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | Frankfurt, Düsseldorf
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | München, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin
European Energy A/S | Leipzig, Teuchern
Welche gut bezahlen Berufe im Bereich M&A Berater gibt es?
Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich für eine/n M&A Berater/in?
Welche Fähigkeiten braucht ein/e M&A Berater/in, um in seinem/ihrem Beruf Karriere zu machen?
Welche Aufgaben kommen auf M&A Berater/innen zu?
Karriere als M&A Berater/in: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?
Welche gut bezahlen Berufe im Bereich M&A Berater gibt es?
M&A Berater arbeiten vorwiegend bei Investmentbanken. Jobangebote erhalten diese zunehmend von großen Unternehmen mit M&A-Abteilungen, teils noch während ihres Studiums an bekannten Wirtschaftsinstituten.
Die frischen Universitätsabsolventen mit hervorragendem Masterabschluss erhalten noch keine verantwortungsvolle Stelle, sondern arbeiten sich hoch. Leitende Positionen mit Spitzengehältern bekommen ehemalige Mitarbeiter/innen von Investmentbanken, die mit jahrelanger Erfahrung aufwarten können.
Die M&A-Abteilungen setzen sich zusammen aus den:
- Direktoren/-innen (höher nur der CFO) und
- Projektleitern/innen.
Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich für eine/n M&A Berater/in?
M&A Berater/innen sind gefragte Fachkräfte. Sind diese auf Jobsuche, finden Sie Stellenanzeigen für ihren Beruf hier in unserer Jobbörse.
Was Sie in diesem Job verdienen können, richtet sich nach Ihrem Stand in der strengen Hierarchie des Investmentbankings.
- Consultant Mergers & Acquisitions (Anfangsgehalt): brutto ca. 44.200 bis 62.300 € im Jahr
- Senior Projektmanager/in Corporate M&A: brutto ca. bis 100.000 € im Jahr
- Corporate Director of M&A: brutto ca. 150.000 bis 170.000 € im Jahr
- Managing Director einer Top-Fünf-Investmentbank: brutto ca. bis 270.000 €
- Corporate Head of M&A: brutto ca. bis 270.000 € im Jahr
Im Corporate-Bereich erhöhen Boni von 20 bis 30 % die Grundgehälter der Spezialisten/-innen. Im Investmentbanking sind es 100 bis 200 %, was es den Unternehmen mit M&A-Abteilung schwer macht, die Mitarbeiter/innen abzuwerben.
Welche Fähigkeiten braucht ein/e M&A Berater/in, um in seinem/ihrem Beruf Karriere zu machen?
Um als M&A-Berater/in erfolgreich zu sein, verlangen Arbeitgeber/innen besonders ausgeprägte Skills:
- Teamfähigkeit,
- Durchhaltevermögen,
- Belastbarkeit,
- Ehrgeiz
- technische Fertigkeiten wie Finanzmodellierung,
- Kenntnisse im Gesellschaftsrecht,
- Kenntnisse in Bezug auf Fusionen
- Verhandlungsfähigkeiten,
- hervorragende Englisch-, Mathematik- und Deutschkenntnisse
- Zuverlässigkeit,
- Problemlösungsfähigkeit,
- Präsentationskompetenz,
- Motivation
- Analysefähigkeit.
Welche Aufgaben kommen auf M&A Berater/innen zu?
M&A bezeichnet einen Teilbereich des Investmentbankings. Das „M“ steht für den Begriff „Mergers“. Dies bedeutet Unternehmenszusammenschlüsse. Das „A“ ist die Abkürzung für Acquisitions, was übersetzt Käufe heißt.
Daraus leitet sich ab, dass eine M&A Berater/in sich auf den Verkauf und den Kauf von Betriebsteilen und Betrieben spezialisiert hat. Zudem gehören Unternehmenszusammenschlüsse zu dem Bereich, mit dem sich der/die Spezialist/in auskennt.
Erfolgreiche M&A Berater/innen verfügen über ein großes Netzwerk. So fällt es leichter, Investoren und Käufer ausfindig zu machen.
Den Investmentbanker-Experten/innen obliegt es, die Kosten für die jeweiligen Projekte zu optimieren und größtmöglichen Profit für die Kunden zu erzielen. Am Anfang der Arbeit steht der Pitch. Dieser bezeichnet ein Verkaufsgespräch mit dem Ziel, den Kunden als Mandanten zu gewinnen.
Der/Die M&A Berater/in begründet, warum die Investmentbank die beste für dessen Vorhaben ist. Sie legen dem/der Unternehmer/in oder dem Unternehmensvorstand dar, welche Vorteile er/sie daraus ziehen, wenn diese:
- ein anderes Unternehmen kaufen,
- das eigene verkaufen,
- oder den Börsengang wagen.
Nach Erteilung des Auftrags durch den Kunden (Mandanten) bestehen die Aufgaben des/r M&A Beraters/-in:
- im Projektmanagement,
- darin, alle Beteiligten zusammenzubringen (Koordination)
- und Targets sowie Börsenaspiranten zu bewerten.
Sie unterstützen die Firmen dabei, Übernahmen von anderen Unternehmen zu managen, sei es aus finanziellen oder strategischen Gründen. Die M&A Berater/innen stehen den Kunden mit Anleitungen zur Methodik, zur Ausführung der Transaktion sowie mit ihren Kontakten zu verschiedenen Branchen bei. Dies geschieht vom Pitch bis zum Ende, dem Closing. Dabei gehen sie stets gleich vor und beachten die zahlreichen rechtlichen sowie steuerlichen Belange.
Karriere als M&A Berater/in: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?
Ein/e M&A Berater/in beginnt seine/ihre Karriere mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften in den Bereichen:
- Finanzen und Wirtschaft,
- BWL und VWL,
- Mathematik und Statistik oder
- Accounting und Controlling.
Erwarten Sie positive Antworten auf Bewerbungen, die Sie aufgrund vielversprechender Stellenangebote geschrieben haben, bedarf es eines guten Masterabschlusses, bestenfalls von der Frankfurt School of Finance & Management. Alternativen bestehen in den Eliteuniversitäten der USA, der Schweiz, von Großbritannien und Frankreich.
Neben dem Studium empfiehlt es sich, mit Praktika bei verschiedenen Arbeitgebern/-innen Erfahrungen zu sammeln. Dabei sollte eine namhafte Investmentbank nicht fehlen. Auslandsaufenthalte während des Studiums fördern Ihre Karriere.
Sind Sie Investmentbanker/in, konzentrieren Sie sich auf einen bestimmten Bereich. Eine der möglichen Spezialisierungen ist der des/der M&A Beraters/-in.
Arbeiten Sie als solcher bei einer Investmentbank, erhalten Sie hohe Gehälter und Boni und haben kaum Zeit. Im Corporate-Bereich verdienen Sie gut, aber bekommen weniger Boni. Die Work-Life-Balance ist jedoch wesentlich besser.