Manager Compensation & HR-Controlling (w/m/d)
Aareal Bank AG | Wiesbaden
Genau Ihre Stärken? Dann ist diese Position wie für Sie gemacht. Denn gemeinsam mit Ihrem Team bestimmen Sie die Basis und den Kurs für unsere zukünftige Personalpolitik. Darauf können Sie sich freuen: In Ihrer Rolle koordinieren und realisieren Sie die jährlichen Gehalts- und Bonusrunden – hierzu zählt auch das Ermitteln des Bonus-Pools unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben; Darüber hinaus verfassen und optimieren Sie Standardreports sowie Ad-hoc-Auswertungen und leiten passgenaue Handlungsempfehlungen ab; Auch die jährlichen Offenlegungsberichte zu den Vergütungssystemen wissen wir bei Ihnen in den besten Händen; Ebenso versiert bringen Sie Ihre Expertise ein bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Vergütungssysteme und -strukturen, inklusive der Administration von aktienbasierten Vergütungsplänen, unter Berücksichtigung der gegebenen regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen; Weiterhin auf Ihrer Agenda: Die Erstellung professioneller Vergütungs-Benchmarks.
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Vor 13 Tagen