Bezirksleiter (m/w/d)
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Bezirksleiter Jobs und Stellenangebote
Bezirksleiter/innen sind für die regionalen Bezirksvertretungen von Dienstleistungs-, Produktions- oder Handelsbetrieben verantwortlich. Das erfordert Führungsqualitäten, Organisationstalent und eine selbstständige sowie engagierte Arbeitsweise. Pädagogische Kenntnisse sind hilfreich, wenn Mitarbeiter (m/w/d) angeleitet und geschult werden. Bezirksleiter/innen wechseln flexibel zwischen Mitarbeiterführung, Controlling, Revision, Qualitätssicherung sowie Kundenbetreuung. Klienten gegenüber sind sie serviceorientiert, kommunikativ und kontaktfreudig. Gute Umgangsformen sowie ein gepflegtes Äußeres sind dabei sehr wichtig. Im Umgang mit schwierigen Verhandlungspartnern beweisen sie Verhandlungsgeschick. Für Außendiensttätigkeiten - d.h. für die Kundenakquise und den Ausbau des Bezirks - sind Mobilität sowie Flexibilität unerlässlich. Sehr gute Kenntnisse von Branche und Produkten wie auch das Wissen um die neuesten Entwicklungen auf dem Markt sind Voraussetzung für diese Tätigkeit.
Einen Teil ihrer Arbeit verrichten Bezirksleiter/innen in Büros am Computer oder Schreibtisch. Hier betreuen sie etwa über E-Mail, Telefon sowie Fax Kontakte und initiieren erste Verhandlungen. Sie besuchen Klienten sowie verkaufsfördernde Veranstaltungen wie Fachmessen und -tagungen, auf denen sie Kontakt mit neuen Interessenten herstellen können.
Das Wichtigste in Kürze
Ihr Gehalt als Bezirksleiter (m/w/d) liegt nach der Ausbildung zwischen 3.500 € und 3.830 € pro Monat.
Im Bereich Bezirksleiter (m/w/d) finden Sie in diesen weiteren Branchen und Unternehmen Stellenangebote: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Rohstoffverarbeitung, Möbel, Computer, Optik, Genussmittelherstellung, Druck, Textil, Leder, Entsorgung
Als ausgebildeter Bezirksleiter (m/w/d) gehören u.a. die folgenden Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben: Vertriebs- und Marketingkonzepte entwerfen und umsetzen, Marketingveranstaltungen arrangieren, Werbemittel ausarbeiten, den Vertrieb bei Verkaufsförderungsmaßnahmen unterstützen, Geschäftsbeziehungen aufbauen und betreuen. Darüber hinaus werden Sie in Ihrem Aufgabenbereich Unternehmen nach außen repräsentieren, Marktbeobachtung und -analyse ausführen, Absatzpläne an derzeitige Marktdaten aufeinander abstimmen.
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