Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Jobs und Stellenangebote

323 Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Jobs

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Mitarbeiter für unsere Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)

Hammer & PartnerBremen

Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams aus Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten mit 70 Mitarbeitern. Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit. Sie erwartet ein innovatives Führungsteam und hervorragende Entwicklungsperspektiven. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entgeltabrechnung und die Beratung unserer Mandanten in Lohnfragen. Wir setzen eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie Erfahrung im Personalwesen voraus. Wenn Sie Freude an digitalem Arbeiten und Teamarbeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten Teilzeit weitere Benefits
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Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroll - NEU!

Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.Hannover

Als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung sind Sie der kompetente Ansprechpartner für interne und externe Kunden. Ihre Hauptaufgabe besteht in der termingerechten und korrekten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen. Zudem erstellen Sie personalrelevante Statistiken und Reports zur Unterstützung des Managements. Sie sind aktiv an der kontinuierlichen Optimierung der Entgeltprozesse beteiligt und bringen Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios ein. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sind Voraussetzung für diese Position. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit!
Unbefristeter Vertrag Gutes Betriebsklima Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Einkaufsrabatte Gesundheitsprogramme Kinderbetreuung Vollzeit weitere Benefits
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Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung) (m/w/d)

OPED GmbHValley

Starten Sie Ihre Karriere mit einer spannenden Ausbildung in einer freundlichen Atmosphäre! Bei uns arbeiten Sie aktiv in allen Betriebsbereichen und können eigene Projekte verwirklichen. Mit einem überdurchschnittlichen Gehalt fördern wir neugierige Talente, die Verantwortung übernehmen möchten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Mitarbeit in der Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und Stammdatenpflege. Zudem planen und führen Sie Projekte im Team durch und hören alle Abteilungen des Unternehmens. Wenn Sie Interesse an kaufmännischen Prozessen in der Medizinbranche haben und Freude an Zahlen mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig!
Gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten Fahrtkosten-Zuschuss Vollzeit weitere Benefits
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Sachbearbeitung Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Badischer Landwirtschaftlicher Hauptverband e.V.Offenburg

Sie suchen eine Stelle in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung? Wir bieten eine Position als Sachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen die Bearbeitung der laufenden Lohnabrechnung und Verwaltung der Personalstammdaten. Sie sind Ansprechpartner für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen und betreuen landwirtschaftliche Mandate. Dabei profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten. Voraussetzung ist eine kaufmännische Ausbildung sowie praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung; DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Vollzeit Teilzeit weitere Benefits
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Sachbearbeitung Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - NEU!

Badischer Landwirtschaftlicher Hauptverband e.V.Achern

Wir suchen eine motivierte Sachbearbeitung für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) in Achern, Teil- oder Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen die umfassende Bearbeitung der Lohnbuchhaltung sowie die Erstellung der Entgeltabrechnungen. Sie betreuen landwirtschaftlich geprägte Mandate und unterstützen bei steuerrechtlichen Fragen. Ein kaufmännisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung ist wünschenswert. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer gründlichen Einarbeitung und attraktiven Fortbildungsangeboten. Bei uns erwarten Sie zudem 30 Urlaubstage und eine leistungsbezogene Vergütung – starten Sie Ihre Karriere jetzt!
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Vollzeit weitere Benefits
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbHKöln

Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einen talentierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Zu Ihren Aufgaben gehört die präzise Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die rechtzeitige Meldung an Behörden. Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher und optimieren kontinuierlich unsere Personalprozesse. Zudem tragen Sie Verantwortung für den Arbeitsschutz, einschließlich der Koordination von Ersthelfern. Sie führen Jahresabschlüsse durch und erstellen Personalkostenbudgets. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mitbringen.
Work-Life-Balance Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Vollzeit weitere Benefits
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Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroll - NEU!

Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.Niederdorla

Als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung unterstützen Sie unsere internen und externen Kunden bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sie sind verantwortlich für die pünktliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen samt jährlicher Abschlussarbeiten. Neben der Erstellung von personalrelevanten Statistiken tragen Sie zur Optimierung der Entgeltprozesse bei. Ihre Ideen zur Weiterentwicklung unseres HR-Portfolios fließen aktiv in die Umsetzung ein. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit!
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) (Mandantenlohnbuchhaltung)

Schultze & Braun GmbH SteuerberatungsgesellschaftAchern

Wir suchen ab sofort einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) für unsere Niederlassung in Achern. In dieser vielseitigen Position sind Sie für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig und fungieren als Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Belange. Sie bearbeiten das Melde- und Bescheinigungswesen und erstellen Statistiken sowie Auswertungen. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse in Microsoft Office. DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit langfristiger Berufsperspektive und flexiblen Arbeitszeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten Dringend gesucht Vollzeit weitere Benefits
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Lohnbuchhaltungsfachkraft (m/w/d), Fachassistent Lohn und Gehalt ( m/w/d)

ECOTAX Ansgar Müller & Partner SteuerberatungsgesellschaftOranienburg

Wir suchen eine erfahrene Lohnbuchhaltungsfachkraft (m/w/d) in Berlin. In unserem Team aus 4 Steuerberatern und 12 qualifizierten Fachkräften erwartet dich eine wertschätzende Zusammenarbeit. Deine Aufgabe umfasst die präzise Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die korrekte Bearbeitung aller relevanten Unterlagen. Du kommunizierst aktiv mit Behörden und Mandanten, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Wenn du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Norden von Berlin bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werdet Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Expertise ein!
Gutes Betriebsklima Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Vollzeit weitere Benefits
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Alles was Sie über den Berufsbereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wissen müssen

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Jobs und Stellenangebote

Alles was Sie über den Berufsbereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wissen müssen

Welche gut bezahlten Berufe im Bereich Lohnbuchhaltung und Gehaltsbuchhaltung gibt es?

Im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchungen findet man eine Vielzahl an gut bezahlten Jobs. Die Höhe der Bezahlung hängt von der vorhandenen Berufserfahrung ab. Wer neben Buchhaltungserfahrung auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse mitbringt, darf mit einer höheren Entlohnung rechnen. Auch der Ort der Jobsuche und die Größe des Unternehmens wirken sich auf das Gehalt aus. Die Anforderungen in den Stellenanzeigen sind unterschiedlich. Eine Übersicht an lukrativen Jobangeboten finden Sie in unserer Jobbörse.

Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich im Bereich Lohnbuchhaltung und Gehaltsbuchhaltung?

Laut Analyse der einzelnen Stellenangebote schwankten die Bruttojahresgehälter im Bereich der Lohn- und Finanzbuchhaltung zwischen ca. 18.000 und 75.000 €. Neben der Berufserfahrung und den lokalen Begebenheiten wirkt sich auch die Ausbildung auf die Bezahlung aus.

Lohnbeispiele in der Lohn- und Finanzbuchhaltung mit einer akademischen Ausbildung:

  • Finanzbuchhalter/innen ca. 2700 bis 3500 € brutto im Monat
  • Controller/innen ca. 4800 bis 5200 € brutto im Monat
  • Business Analyst/innen ca. 5200 bis 6000 € brutto im Monat
  • Leiter/innen Finanz- und Rechnungswesen ca. 5000 bis 6200 € brutto im Monat
  • Auditor/innen ca. 4800 bis 6100 € brutto im Monat

Lohnbeispiele in der Lohn- und Finanzausbildung mit einer Berufsausbildung:

  • Steuerfachangestellte ca. 2000 bis 3100 € brutto im Monat
  • Bankkaufmann/frau ca. 2800 bis 3500 € brutto im Monat
  • Kreditsachbearbeiter/innen ca. 2600 bis 3800 € brutto im Monat
  • Buchhalter/innen ca. 1500 bis 2400 € brutto im Monat
  • Rechnungsprüfer/innen ca. 1900 bis 2500 € brutto im Monat

Welche Fähigkeiten sind im Bereich Lohnbuchhaltung und Gehaltsbuchhaltung besonders gefragt?

Wer im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchung einen gutbezahlten Job finden will, der muss mit Zahlen jonglieren können. Gute Noten in Mathematik und ein Grundverständnis für einzelne Rechenschritte sind unerlässlich.

Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist eine tragende Abteilung eines jeden Unternehmens. Jeder Finanzvorgang in Bezug auf die Mitarbeiter wird hier registriert. Die Buchhaltung dient nicht nur dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Vielmehr bildet sie die Basis für alle Aspekte in Bezug auf Steuern und auf die Sozialversicherung. Es versteht sich von selbst, dass Mitarbeiter im Bereich der Lohn- und Finanzbuchhaltung gewissenhaft und zuverlässig arbeiten müssen.

Jeder noch so kleine Fehler innerhalb eines Buchungsvorgangs kann schwerwiegende Folgen haben. Weitere Rechnungen könnten sich auf diesen Fehler auswirken. Deshalb spielt eine beständige Zuverlässigkeit eine wichtige Rolle bei der Ausschreibung einer Stelle.

Mitarbeiter der Lohn- und Gehaltsbuchung haben Einblicke in die persönlichen Daten des Personals. Das erfordert ein loyales Vertrauensverhältnis und einen gewissenhaftes Handeln. Sie sind auch ein kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeiter. Jede Ihrer Aufgabe, zum Beispiel in Bezug auf die gesetzlichen Urlaubstage oder die Einordnung in eine Steuerklasse sichert die korrekte Auszahlung des Nettolohnes.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich Lohnbuchhaltung und Gehaltsbuchhaltung kommen auf Sie zu?

Wie der Name schon sagt, beschäftigen sich die Stellenangebote der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit der Erstellung, der Führung und der Abrechnung aller Lohnkonten. Neben den regulären Lohn- und Gehaltsabrechnungen umfasst sie auch die Pflege und Kontrolle der Mitarbeiterdaten in Bezug auf Steuerklassen und Sozialversicherung. Steuerfachangestellte kümmern sich meist ausschließlich um die anfallenden Arbeiten in Bezug auf Steuern und gesetzliche Vorgaben der Finanzämter. Bankkaufleute übernehmen in der Regel reine rechnerische Tätigkeiten und stellen die korrekten Abrechnungen sicher.

In kleinen Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern kümmern Sie sich um die gesamte Lohnbuchhaltung. In großen Firmen mit vielen Mitarbeitern ist die Lohn- und Finanzbuchhaltung in einzelne Abteilungen unterteilt. Die Jobangebote richten sich dann an Bewerber, die auf einen Bereich spezialisiert sind. Diese Bereiche können zum Beispiel die Pflege der Mitarbeiterdaten, die notwendigen Meldevorgänge bei den Behörden oder die Erstellung oder Auflösung eines Lohnkontos beinhalten.

Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unterliegt gesetzlichen Prüfungen. Finanzämter und Versicherungsträger bekommen in regelmäßigem Abstand einen Einblick in die Konten. Sie müssen sicherstellen, dass alle Konten korrekt geführt und alle Daten der Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind.

Am Ende des Jahres schließt jedes Unternehmen die Lohn- und Gehaltsbuchung ab. Dieser Schritt bildet die Grundlage für das nächste Jahr. Der Kontoabschluss wird mit allen erforderlichen Daten an die einzelnen Institutionen, wie zum Beispiel Krankenversicherungen oder auch statistische Ämter weitergegeben.

Karriere im Bereich Lohnbuchhaltung und Gehaltsbuchhaltung: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?

Die Chancen auf einen beruflichen Aufstieg im Bereich der Lohn- und Finanzbuchhaltung sind hervorragend. Das liegt in erster Linie daran, dass der gesamte Bereich einer ständigen Änderung der gesetzlichen Vorgaben ausgesetzt ist.

All diese Vorgaben und Änderungen erfordern eine stetige Weiterbildung der Mitarbeiter. Oftmals beinhalten schon die Jobangebote die Bereitschaft zu Weiterbildungsmaßnahmen. Hier arbeiten Unternehmen festvertraglich mit verschiedenen Verbänden und Akademien zusammen. So sind die Weiterbildungen meist ein ständiger Begleiter innerhalb der alltäglichen Arbeit.

Grundsätzlich benötigt man eine solide Ausbildung. Diese Ausbildungsberufe bieten nach einem erfolgreichen Abschluss ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten im gesamten Bereich:

  • Lohn- und Finanzbuchhalter/innen
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter
  • Sachbearbeiter/innen für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

oder speziell in einzelnen Teilbereichen:

  • Steuerfachangestellte
  • Rechnungsprüfer
  • Sachbearbeiter der Buchhaltung

Die Jobaussichten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sind ausgezeichnet und gut ausgebildete Fachkräfte sind begehrt. Auch Bewerber aus vielen kaufmännischen Berufen haben sehr gute Einstellungschancen.

Die Weiterbildung kann nach einer erfolgreichen Ausbildung auch über ein Studium an einer Fachhochschule oder einer Universität erfolgen. Bevorzugte Studiengänge sind Betriebswirtschaft, Finanzmanagement oder Wirtschaftsinformatik.

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