Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim Jobs und Stellenangebote

Ihre Jobsuche nach Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim hat 4 aktuelle Jobs und Stellenangebote gefunden:

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Leitung Gebäudemanagement (w/m/d) Facility Management

Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim | Hildesheim

Werden Sie Teil des BdC - einer einzigartigen Caritas-Familie mit 3 Stiftungen und 18 Einrichtungen. Bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen ein, um Menschen mit Behinderungen, Kindern, Jugendlichen und Senior:innen zu unterstützen. Jedes Leben verdient Wertschätzung - bewerben Sie sich jetzt! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren - merken Heute veröffentlicht

Leitung Gebäudemanagement (w/m/d) Facility Management

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Teamleitung Zentrale Leistungsabrechnung (w/m/d)

Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim | Hildesheim

Als Teamleitung in der Leistungsabrechnung bei unserer Caritas-Einrichtung spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Sicherung unserer Liquidität. Mit einer Vollzeitstelle von 39 Wochenstunden oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden haben Sie flexible Arbeitsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben umfassen die fachliche Leitung der Abrechnungsteams vor Ort, die Organisation und Überwachung der Abrechnungsprozesse sowie die Schulung der Mitarbeitenden in der Software Vivendi. Sie sind verantwortlich für eine korrekte Heimkostenabrechnung, die Plausibilitätsprüfung der Leistungsabrechnung und die Analyse der Zahlungsströme. Ihre IT-Affinität und Erfahrung mit MS-Office und Vivendi sind von Vorteil. ‒ +

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim | Hildesheim

Als Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit 39 Wochenstunden (Vollzeit) oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden übernimmst du die Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, die monatliche Entgeltabrechnung mit LOGA, sowie das Melde- und Bescheinigungswesen. Du berätst Mitarbeitende in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen, unterstützt HR-Projekte und bringst eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit. Kenntnisse im Arbeitsrecht und Lohnsteuer‐ sowie Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, ebenso wie Teamspirit und kommunikative Fähigkeiten. Das zukunftsorientierte Unternehmen bietet ein kollegiales Arbeitsklima, attraktive Vergütung nach AVR-C, 30 Tage Urlaub, Feiertagsregelungen und flexible Arbeitszeiten zur optimalen Work-Life-Balance. ‒ +

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