Sparkasse Regensburg über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. | Regensburg
Als HR-Leiter/in tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit sowie die Zusammenarbeit mit dem Managementteam. Sie agieren als strategischer Partner des Vorstandes in wichtigen geschäftspolitischen Fragen. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung des Personalbereichs und der Implementierung innovativer digitaler Prozesse. Sie gestalten das Employer Branding zeitgemäß und kümmern sich um Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung. Die erfolgreiche Führung eines zehnköpfigen Teams sowie die Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sind ebenfalls wichtige Aufgaben. Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium für diese facettenreiche Position. ‒
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits
mehr erfahren
-
merken
Heute veröffentlicht