Piening Jobs

4 aktuelle Stellenangebote bei Piening

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Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Piening GmbHSchweinfurt

Starte jetzt deine Karriere als Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Schweinfurt! Bei einem erfolgreichen Unternehmen der Finanzbranche erwartet dich ein attraktiver Stundenlohn von 19,00 € und ausgezeichnete Übernahmechancen. Piening Personal bietet dir eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und persönliche Begleitung auf deinem Karriereweg. Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer modernen Arbeitsumgebung und der Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten. Deine Aufgaben umfassen die Kontrolle, Kontierung und Buchung aller laufenden Geschäftsvorfälle. Sei Teil eines engagierten Teams und nutze die Chance auf eine langfristige Perspektive in der Finanzbuchhaltung!
Unbefristeter Vertrag Homeoffice Gutes Betriebsklima Vollzeit weitere Benefits
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(Junior)-Controller (m/w/d)

Piening GmbHGütersloh

Du bist zahlenaffin und suchst eine spannende Herausforderung als Junior-Controller (m/w/d)? In dieser Position arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um Transparenz zu schaffen und deine Fähigkeiten im Controlling auszubauen. Du gestaltest aktiv Reports, Analysen und Planungen und übernimmst Verantwortung für wichtige Prozesse. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, als Sparringspartner für das Management und die Fachbereiche zu fungieren. Zudem unterstützt du bei der Erstellung von Monatsabschlüssen und bereitest aussagekräftige Auswertungen vor. Werde Teil unseres Teams und entwickle dich fachlich und persönlich weiter!
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Lohn- und Gehaltssachbearbeiter D-A-CH (m/w/d)

Piening GmbHBonn

Sammle wertvolle Erfahrungen in der internationalen Payroll-Gestaltung der D-A-CH-Region! Piening Personal zeichnet sich durch Kompetenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit aus. Wir streben an, durch Qualität und Service eine langfristige Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen. Übernimm Verantwortung für die Gehaltsabrechnungen und arbeite eng mit unserem externen Dienstleister zusammen. Gestalte aktiv die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalabteilung sowie die Implementierung von wichtigen HR-Prozessen. Sei der zuverlässige Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen sowie sozialversicherungspflichtigen Fragestellungen.
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