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Liebherr-IT Services GmbH Jobs und Stellenangebote

Ihre Jobsuche nach Liebherr-IT Services GmbH hat 3 aktuelle Jobs und Stellenangebote gefunden:

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Junior IT-System Engineer im Bereich "Active Directory" (m/w/d)

Liebherr-IT Services GmbH | Kirchdorf Iller

Als Junior IT-System Engineer im Bereich "Active Directory" (m/w/d) mit der Job-ID 67575 erwartet Sie die Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs von Microsoft Exchange und Active Directory. Sie werden für die Bereitstellung und den Betrieb von Exchange Servern und Domain Controllern verantwortlich sein. Des Weiteren erstellen Sie Berechtigungsstrukturen im Active Directory und bauen Laborumgebungen auf. Durch Anforderungsanalysen und Monitoring verbessern Sie kontinuierlich den Service. Zudem übernehmen Sie den 2nd/3rd Level-Support und beraten andere Bereiche der Firmengruppe. Ihre Aufgaben beinhalten auch Fehleranalyse, Eskalationsmanagement und die Dokumentation von Abläufen, bei Bedarf mit Reisebereitschaft. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren   -   merken Heute veröffentlicht
Projektleitung HR-IT Applications - SAP SuccessFactors Talent Management (m/w/d)

Liebherr-IT Services GmbH | Kirchdorf Iller

Projektleitung HR-IT Applications (m/w/d) für SAP Success Factors Talent Management (Job-ID 72335). Verantwortlich für Recruiting und Onboarding im Talent Management System (SAP Success Factors). Planung und Koordination von Systemanpassungen für verschiedene Länder. Betreuung weiterer Talent Management Applikationen und Einführung neuer Systeme. Effiziente Steuerung von Projektressourcen für erfolgreiche Umsetzung. Beratung von Stakeholdern zur Digitalisierung und Change Management, sowie Moderation internationaler Workshops. ‒ +
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Projektleiter HR-IT Applications - HR Analytics (m/w/d)

Liebherr-IT Services GmbH | Kirchdorf Iller

HR-IT Applications Projektleiter für HR Analytics (m/w/d); Job-ID 71367. Betreuung und Konfiguration der HR Analytics Architektur (Workforce Analytics & Planning, Data Warehouse); Planung und Koordination von Systemanpassungen an landesspezifische Gegebenheiten. Sicherung des Release- und Product Governance Prozesses sowie agile Weiterentwicklung der HR Analytics Infrastruktur. Zusammenarbeit mit Corporate HR auf Holding-Ebene zur Standardisierung globaler HR-Kennzahlen. Unterstützung der Einführung von Data Governance als Data Engineer für die Daten-Domäne "Employee". Beratung in Digitalisierung von Prozessen und Change Management, Moderation von Workshops mit internationalen Stakeholdern. ‒ +
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