Personalcontroller/HR-Analyst (m/w/d)
KNDS DeutschlandMünchen
Als Personalcontroller sind Sie maßgeblich an der Personalplanung beteiligt und arbeiten eng mit HR-Businesspartnern sowie der HR-Leitung zusammen. Ihre Aufgabe umfasst die Erhebung und Analyse von Personalkennzahlen, die für strategische Entscheidungen unverzichtbar sind. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation. Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling mit und sind IT- sowie zahlenaffin. Gute Kenntnisse in EDV-Systemen wie MS-Office, SAP HCM und BI sind Voraussetzung für Ihre Arbeit. Sie haben Freude daran, neue Systeme und Prozesse zu gestalten und bringen Erfahrung in der Datenaufbereitung mit.
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