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Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG Jobs und Stellenangebote

Ihre Jobsuche nach Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG hat 3 aktuelle Jobs und Stellenangebote gefunden:

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Lohn- Und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG | Wietze

In Wietze (Niedersachsen) suchen wir einen LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER (M/W/D). Aufgaben: Entgeltabrechnung über Sage, Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten, Betreuung des Zeitwirtschaftssystems, Überprüfung von steuerlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern, Optimierung von Prozessen im Bereich Lohn und Gehalt. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter von Vorteil, Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise sind erwünscht. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren   -   merken Heute veröffentlicht
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG | Wietze

In Wietze (Niedersachsen) suchen wir einen LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER (M/W/D). Aufgaben: Entgeltabrechnung über Sage, Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten, Betreuung des Zeitwirtschaftssystems, Überprüfung von steuerlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern, Optimierung von Prozessen im Bereich Lohn und Gehalt. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter von Vorteil, Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise sind erwünscht. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren   -   merken Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d)

Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG | Wietze

Die Position als Personalreferent (m/w/d) umfasst die Betreuung von Mitarbeitern, Bewerbungsmanagement, HR-Administrative Tätigkeiten und die Entwicklung von HR-Prozessen. Vorausgesetzt werden ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung. Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist sind wichtige Anforderungen für diese Rolle. Der Personalreferent ist der Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in personalrelevanten Themen. Zudem koordiniert und implementiert er Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte. Es wird eine pragmatische und selbstständige Arbeitsweise erwartet. +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren   -   merken Heute veröffentlicht

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