Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?
Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach der Ausbildung zwischen 4.230 € und 5.130 € pro Monat.
In welchen Branchen arbeitet man als Personalleiter?
Im Bereich Leiter/in - Personal finden Sie in diesen weiteren Branchen und Unternehmen Stellenangebote: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung
Welche Tätigkeiten führt ein Personalleiter aus?
Als ausgebildeter Leiter/in - Personal gehören u.a. die folgenden Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben: Personalcontrollingmaßnahmen durchführen, eine effiziente Personalabrechnung in Übereinstimmung mit den rechtlichen Richtlinien gewährleisten. Darüber hinaus werden Sie in Ihrem Aufgabenbereich Strategien zur Personalbeschaffung entwerfen, Mitarbeiterqualifikationen ausmachen und Weiterbildungspläne erarbeiten.
Ihre Jobsuche nach Personalleiter hat 167 aktuelle Jobs und Stellenangebote gefunden:
Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück eG | Bad Kreuznach
Wir suchen ab sofort einen Firmenkundenbetreuer (m/w/d) für umfassende Beratung und Betreuung im Finanzdienstleistungsbereich. Ihr Profil sollte eine abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Firmenkundengeschäft umfassen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erarbeitung von Finanzierungskonzepten, die Intensivierung bestehender Geschäftsbeziehungen und die Akquisition von Neukunden. Als Multiplikator repräsentieren Sie die Bank nach außen. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld mit motivierten Kollegen, flexiblen Arbeitszeiten und hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und stehen für weitere Fragen gerne zur Verfügung. ‒
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | + weitere Benefits
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Kreissparkasse Bersenbrück | Bersenbrück
Attraktive Stelle als Geschäfts- und Gewerbekundenberater (m/w/d) bei der Kreissparkasse Bersenbrück in Osnabrück. Verantwortungsvolle Aufgaben wie Kundenbetreuung, Akquise und Finanzierungskonzepte erwarten Sie. Erfolgreicher Abschluss als Sparkassenfachwirt/-in oder ähnlich wird vorausgesetzt. Eigeninitiative, Verkaufstalent und analytische Fähigkeiten sind gefragt. Angebot mit attraktiver Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits. Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Kollegen runden das Angebot ab. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere in einer erfolgreichen Sparkasse im Norden! ‒
Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | + weitere Benefits
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Kreissparkasse Bersenbrück | Bersenbrück
Bewerben Sie sich jetzt als Firmen- und Unternehmenskundenberater (m/w/d) und helfen Sie uns dabei, den Marktanteil im Firmenkundengeschäft zu steigern. Zu Ihren Aufgaben gehört die ganzheitliche Betreuung von Kunden des Mittelstands, die Akquisition von Neukunden und die Entwicklung von Finanzierungskonzepten. Sie sollten einen erfolgreichen Abschluss als Sparkassenbetriebswirt/-in oder vergleichbar haben und über mehrjährige Erfahrungen in der Firmen- und Unternehmenskundenberatung verfügen. Zudem sind Eigeninitiative, Engagement, verkäuferische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit wichtig. Wenn Sie kundenorientiert, analytisch und teamfähig sind, dann könnten Sie der ideale Kandidat für diese Position sein. ‒
Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | + weitere Benefits
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Volksbank Kleverland eG | Kleve
Die Volksbank Kleverland eG ist eine moderne Genossenschaftsbank am unteren Niederrhein mit einer Bilanzsumme von 932 Mio. Euro und 144 Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf Solidarität, Fairness und Partnerschaft, mit überdurchschnittlichem Wachstum und ergebnisorientiertem Handeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von sicheren Arbeitsplätzen, Zukunftsperspektiven und leistungsgerechter Vergütung. Wir bieten ganzheitliche Kundenberatung, entwickeln individuelle Finanzlösungen und verantworten den Verkauf von Bankprodukten. Analyse und Lösungsfindung stehen im Fokus unserer Beratung, um unseren Kunden zu helfen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Mit uns finden Sie bedarfsgerechte Finanzlösungen und professionellen Service. ‒
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits
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Volksbank Kleverland eG | Kleve
Die Volksbank Kleverland eG am unteren Niederrhein ist eine moderne Genossenschaftsbank mit 932 Mio. Euro Bilanzsumme und 144 Mitarbeitern. Erfolgsfaktoren wie Solidarität, Fairness und Partnerschaft prägen unser Handeln. Wir bieten attraktive Karrierechancen für erfahrene Bankprofis mit abgeschlossener Ausbildung oder Studium. Eine familiäre Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zeichnen uns aus. Unser Team erhält eine leistungsgerechte Vergütung, 33,5 Tage Erholungsurlaub, sowie diverse Mitarbeiter-Vorteile und sportliche Aktivitäten. Kontaktieren Sie uns für eine vielseitige und verantwortungsvolle Position bei der Volksbank Kleverland eG. ‒
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits
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J.H. Pölking GmbH & Co. KG | Osnabrück
Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören Anlagen-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie die Buchung von Zahlungen und Kostenrechnungen. Erforderlich sind praktische Erfahrungen sowie Kenntnisse in MS Office, Navision und ELO. Ein erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung wird vorausgesetzt. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und attraktiven Mitarbeiterrabatten. Zudem erwarten Sie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterparkplätze und Firmenfitness mit Hansefit. ‒
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit J.H. Pölking GmbH & Co. KG | Jobrad | Teilzeit | + weitere Benefits
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WERO GmbH & Co. KG | Taunusstein
Unser Unternehmen ist branchenführend dank Dienstleistungskompetenz, qualitätsorientiertem Sortiment und engagierten Mitarbeitern. Werde Teil unseres Mittelstands-Teams und arbeite am gemeinsamen Erfolg mit. Gesucht wird ein Mitarbeiter für Materialflusssteuerung und Supply Chain in der Logistikabteilung. Zu den Aufgaben zählen Warenlieferungen, -kontrollen, Retourenbearbeitung, interner Nachschub und Staplerbedienung im Hochregallager. Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Logistik, Erfahrung im Bereich Materialflusssteuerung oder Supply Chain, Umgang mit MDE, Ordnungssinn, Organisationsvermögen und Teamfähigkeit. Falls dies auf dich zutrifft, freuen wir uns auf deine Bewerbung. ‒
Unbefristeter Vertrag | Arbeitskleidung | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits
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OBE GmbH & Co. KG | Ispringen
Wir suchen einen dynamischen Bilanzbuchhalter (m/w/d) für unsere mittelständische, weltweit agierende Unternehmensgruppe mit 500 Mitarbeitern. Werde Teil unseres Teams bei der OBE GmbH & Co. KG und entwickle feinmechanische Präzisionsbauteile in Großserie. Jetzt bewerben! ‒
Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Jobrad | Vollzeit | + weitere Benefits
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Josef Schnee KG | Wehingen
Als erfahrener Buchhalter sind Sie verantwortlich für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie die Unterstützung bei der Anlagenbuchhaltung. Sie führen die Rechnungsprüfung durch, erstellen Zahlläufe, und kümmern sich um die Reisekostenabrechnungen. Mit Ihren Kenntnissen im Steuerrecht und der Bilanzierung nach HGB unterstützen Sie bei der Erstellung von Abschlüssen. Sie interagieren mit Steuerberatern und halten interne und externe Reportings auf dem neuesten Stand. Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und Berufserfahrung erwarten Sie bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, leistungsgerechte Vertragsbedingungen und interessante Tätigkeiten in einem modernen Unternehmen. ‒
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits
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HCC&C Human Capital Consulting & Coaching | Wiesbaden, Frankfurt, Taunusstein, Mainz und Rhein-Main Gebiet
Das Unternehmen sucht einen Mitarbeiter*in für die Position des Leiters Finanzen und Personal. Mit fundierter Einarbeitung und fachlichem Mentoring wird die ambitionierte Person unterstützt. Die Aufgaben umfassen die Leitung der Finanzbuchhaltung, Personalbereich und Berichtswesen. Die eigenständige Erstellung von Abschlüssen nach HGB und IFRS, Kostenrechnung sowie Quartals- und Jahresberichten gehört dazu. Budget-, Forecast- und Liquiditätsplanungen werden ebenfalls erstellt. Weiterhin sind die Bearbeitung steuerlicher und versicherungsrelevanter Themen sowie Abschlussbuchungen und Kontenabstimmungen Teil des Aufgabenbereichs. ‒
Corporate Benefit HCC&C Human Capital Consulting & Coaching | Vollzeit | + weitere Benefits
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Aufgaben Leiter/in - Personal
Personalleiter/innen ausarbeiten, arrangieren und überprüfen Geschäftsprozesse. Sie führen sowie motivieren ihre Mitarbeiter (m/w) und prognostizieren deren Zusammenarbeit. Wenn sie zum Beispiel den Personalbedarf errechnen, Bewerberbeurteilungen verfassen, Controllingzahlen evaluieren oder Konzeptionen erarbeiten, sind Sorgfalt sowie Verantwortungsbewusstsein unerlässlich. Sie betreuen eine Vielzahl an Kontakten, nämlich zum Betriebsrat, zu den Mitarbeitern des Unternehmens, zu Personalvermittlern, Bewerbern und Hochschulen. Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen sowie psychologisches Geschick sind hierfür unerlässlich. Die Tätigkeit erfordert darüber hinaus Verhandlungsgeschick und Stressresistenz, etwa wenn es um die Lösung von Interessenkonflikten geht.
Personalleiter/innen arbeiten viel im Büro am Bildschirm.
Ihre Tätigkeiten als Leiter/in - Personal
- Verantwortung für Personen Mitarbeiter/innen des Personalbüros bzw. der Personalabteilung
- Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben z.B. die Einhaltung steuerlicher Vorschriften überprüfen, sozialversicherungsrechtliche und arbeitsvertragliche Regeln ordnungsgemäß anwenden
- Kundenkontakt Kontakte, z.B. zum Betriebsrat, zu den Mitarbeitern des Unternehmens, zu Personalvermittlern, Bewerbern und Hochschulen
- Bildschirmarbeit
- Arbeit in Büroräumen z.B. den Personalbedarf ermitteln, geeignete Strategien zur Personalbeschaffung entwickeln, sich um die Mitarbeiterqualifikationen kümmern, Aufgaben der Personalverwaltung übernehmen
- unregelmäßige Arbeitszeiten z.B. während Umstrukturierungen oder in Phasen personellen Wachstums
Als Personalleiter können Sie eine Karriere in folgenden Branchen anstreben:
- Pharmazie
- Elektro
- Fahrzeugbau
- Finanzdienstleistungen
- Immobilien
- Möbel
- Hotel
- Gaststätten
- Tourismus
- Computer
- Kunst
- Sport
- Freizeit
- Recht
- Optik
- Sozialversicherung