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Spezialist (m/w/d) technischer Support für unsere Verwaltersoftware - Hausbank München

Hausbank MünchenHamburg

Wir suchen einen Spezialisten (m/w/d) für den technischen Support unserer Verwaltersoftware. Seit 1908 sind wir ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in München und über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unsere genossenschaftliche Spezialbank bietet umfassende Beratungs- und Leistungsangebote für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft. In dieser Rolle sind Sie für den telefonischen und schriftlichen Support verantwortlich und garantieren eine hochwertige Beratung unserer Kunden. Sie beraten kompetent zu technischen Fragestellungen unserer web-basierten Verwaltersoftware sowie deren Schnittstellen und Authentifizierungslösungen. Werden Sie Teil unseres starken Teams und unterstützen Sie Hausverwalter mit innovativer Branchensoftware!
Flexible Arbeitszeiten Fahrtkosten-Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen Vollzeit weitere Benefits
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Spezialist (m/w/d) technischer Support für unsere Verwaltersoftware - Hausbank München

Hausbank MünchenHeidelberg

Seit 1908 ist unser Finanzdienstleistungsunternehmen in München als Spezialbank für Immobilienbesitzer etabliert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen talentierten Spezialisten (m/w/d) für den technischen Support unserer innovativen Verwaltersoftware. Mit über 300 Mitarbeitern bieten wir umfassende Lösungen für die Immobilienwirtschaft an. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, kompetente telefonische und schriftliche Unterstützung für unsere Kunden bereitzustellen. Darüber hinaus beraten Sie unsere Klienten zu technischen Fragen zu unserer webbasierten Software und deren Schnittstellen. Werden Sie Teil unseres starken Teams und gestalten Sie die Zukunft des Immobilienmanagements aktiv mit!
Flexible Arbeitszeiten Fahrtkosten-Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen Vollzeit weitere Benefits
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Bankkaufmann als Kundenberater (m/w/d) Geschäftskundenberatung WEG und Hausverwalter

Sparkasse HannoverHannover

Mit einer Bilanzsumme von etwa 20,8 Milliarden Euro gehört unsere Sparkasse zu den größten Deutschlands. Über 2.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen uns dabei, Marktführer unter den All-Finanz-Dienstleistern in Hannover zu sein. In unserem modernen Business Center am Raschplatz bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Privat- und Geschäftskunden. Entdecken Sie die Vorteile einer Karriere bei uns und finden Sie Ihren Traumjob über Step Stone. Nutzen Sie unseren Jobagenten für maßgeschneiderte Stellenangebote. Besuchen Sie unsere Website für wertvolle Informationen zu Gehältern und Karrieretipps!
Vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten Teilzeit weitere Benefits
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Asset Manager - Schwerpunkt Vermietung (m/w/d)

GPEP GmbHHalle Saale

Die GPEP GmbH sucht engagierte Mitarbeiter, die Flexibilität und Teamgeist schätzen. Wir bieten optimale Arbeitsbedingungen in kleinen, hochqualifizierten Teams. Wenn Sie kompetent sind und Ideen sowie Initiative mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung eines deutschlandweiten Handelsimmobilienportfolios und genießen Sie die Möglichkeit, Erfolge direkt zu sehen. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die proaktive Erarbeitung von Investitionsentscheidungen und die Vertragsverhandlung. Gestalten Sie aktiv die Zukunft der GPEP GmbH und senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen!
Gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Vertrag Betriebliche Altersvorsorge Jobticket – ÖPNV Familienfreundlich Vollzeit weitere Benefits
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Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt (m/w/d)

SLC GmbHThüringen

Als Immobilienkaufmann bzw. Immobilienfachwirt (m/w/d) in einem renommierten Family Office übernehmen Sie die verantwortungsvolle Betreuung eines Wohnimmobilienportfolios. Zu Ihren Aufgaben gehören das Mietvertragsmanagement sowie die Durchführung von Mieterhöhungen gemäß BGB. Sie erstellen und optimieren Betriebskostenabrechnungen und planen Instandhaltungsmaßnahmen effektiv. Professionelles Leerstands- und Forderungsmanagement sind Teil Ihres Arbeitsalltags. Ihre Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit fördern die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Wenn Sie eine Ausbildung im Immobilienbereich und Kenntnisse im Mietrecht mitbringen, erwartet Sie ein respektvolles und wertschätzendes Umfeld.
Gutes Betriebsklima Vollzeit weitere Benefits
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Immobilienkaufmann /Immobilienfachwirt als Objekt- und Mietverwalter Arbeitsort Halle

in-west Partners GmbHHalle Saale

Du bist ein engagierter Immobilienkaufmann oder Immobilienfachwirt und suchst eine spannende Herausforderung in Halle? Wir bieten dir die Möglichkeit, als Objekt- und Mietverwalter in der kaufmännischen Betreuung unserer Altbau-Immobilien zu arbeiten. Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mieter und kümmerst dich um deren Anliegen. Zudem betreust du Immobilien nicht nur in Halle, sondern perspektivisch auch in Berlin und Dresden. Deine Aufgaben umfassen die Instandhaltung, das Rechnungsmanagement sowie die Zusammenarbeit mit unserem technischen Property Management für Modernisierungen. Bringe deine mehrjährige Erfahrung in der Objektverwaltung ein und werde Teil unseres dynamischen Teams.
Gutes Betriebsklima Unbefristeter Vertrag Familienfreundlich Vollzeit weitere Benefits
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Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt (m/w/d)

SLC GmbHZossen

Werden Sie Teil unseres dynamischen Family Offices! Für unser wachsendes Wohnimmobilienportfolio suchen wir einen engagierten Hausverwalter (m/w/d), der mit Eigenverantwortung an der Schaffung nachhaltiger Lebensräume mitwirkt. Bewerben Sie sich jetzt für mehr Informationen!
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Alles was Sie über den Berufsbereich Fachwirt Immobilien wissen müssen

Fachwirt Immobilien Jobs und Stellenangebote

Alles was Sie über den Berufsbereich Fachwirt Immobilien wissen müssen

Einblick ins Gelände: Alltag und Berufswirklichkeit beim Fachwirt Immobilien

Da steht man – meistens im Jackett, gelegentlich mit E-Mail-Stau und so gut wie nie mit Baustellenstaub in den Schuhen. Das klassische Bild vom Immobilienprofi als blendend vernetztem Vertriebsgenie im Maßanzug – nun, das gibt es, gelegentlich. Aber: Wer sich als Berufseinsteiger oder Branchenwechsler mutig aufs Feld „Fachwirt Immobilien“ wagt, merkt schnell, wie vielschichtig und manchmal widersprüchlich dieser Job in der Realität daherkommt. Es ist ein „Weder-noch“: Weder reiner Vertrieb noch pure Bürokratie, weder ausschließlich Zahlenjongleur noch (nur) Menschenflüsterer. Ein typischer Tag? Den gibt es eigentlich nicht. Morgen Eigentümerversammlung, nachmittags neue Gewährleistungsvorschriften studieren, dazwischen ein Wechselspiel aus Mietertelefonaten, Zahlenkolonnen und – ja, gelegentlich bleibt Zeit für einen Kaffee. Wenn das Telefon nicht schon wieder klingelt, weil jemand den Fahrradständer blockiert … Wer Abwechslung mag und keine Scheu vor Konflikten hat: Willkommen im Büro mit Immobilienbezug.


Erforderliche Fähigkeiten: Grenzenlose Alleskönner oder eher solide Generalisten?

Womit wir beim Punkt wären, den viele unterschätzen: Als Fachwirt für Immobilien braucht es mehr als einen sicheren Händedruck und gelegentliches Kopfnicken bei Eigentümermeetings. Organisation? Pflicht, nicht Kür. Ein Gefühl fürs Rechnen – ja, auf dem Papier ebenso wie im Kopf. Dann: Rechtliche Vorschriften, die einen mehrmals im Jahr mit Änderungen überraschen. Intuition und Fingerspitzengefühl, gerade wenn’s menschelt – Konflikte zwischen Parteien sind nicht das Salz, sondern das Dauerbrät in der Suppe. Wer meint, die Aufgabe sei hauptsächlich Verwaltung und Excel, der irrt. Ein sicherer Stand im juristischen Gelände, Empathie im Kontakt mit Mietern und Eigentümern, dazu Beharrlichkeit und dieses leise, zähe Dranbleiben – das trennt die Urlaubspostsortierer von den echten Kümmerern. Überraschend? Für viele schon.


Über Geld spricht man. Und sollte man auch: Gehalt, Regionen, Branchenklima

Jetzt zu einem Thema, das selten offen, aber ständig hinter vorgehaltener Hand verhandelt wird: Geld. Die Gehaltsfrage ist in der Immobilienbranche ein Knoten, der sich nicht mit einem Ruck lösen lässt. Klar gibt es tabellarische Mittelwerte, Durchschnittssaläre, hübsch aufbereitet nach Bundesland und Berufserfahrung. Aber: Wer blindlings auf Einstiegsgehälter vertraut, irrt. In München eine Zwei-Zimmer-Wohnung zu bewerten ist eben nicht Dasselbe wie im ländlichen Thüringen einen Gewerbepark zu managen. Tendenziell: Metropolen zahlen mehr – aber bitten auch beim Lebenshaltungskostenfaktor kräftig zur Kasse. Im Osten häufiger noch Lohnbescheidenheit, im Westen mehr Verhandlungsspielraum. Einstiege zwischen 2.700 € und 3.400 € brutto sind möglich, der Aufstieg über die Jahre führt durchaus in die 4.000 €er- oder 5.000 €er-Region. Aber das ist kein Selbstläufer. Bereich, Arbeitgeber, Branche – entscheidend. Und zwischendurch immer wieder: Nachverhandeln, Standpunkte vertreten. Wer damit fremdelt, bleibt latent unter Wert.


Blick in die Zukunft: Karrierepfade, Weiterbildung und der Tanz mit der Technik

Eigentlich erstaunlich, wie traditionsbehaftet der Beruf trotz aller Modernisierungsrhetorik geblieben ist. Digitalisierung? Als Schlagwort ja, im Tagesbetrieb manchmal eher Schildkrötenrennen als Raketenstart. Wer meint, mit frischem Excel-Sheet und Portalanbindung sei alles getan, erlebt sein blaues Wunder. Dennoch: Digitalisierung rollt beharrlich an. Verwaltungsvorgänge werden smarter, Kommunikationswege schwenken ins Digitale ab. Wer sich nicht kontinuierlich fortbildet, bekommt irgendwann die „Systemfehler“-Meldung in den eigenen Karrierepfad eingeblendet. Profi-Tipp: Weiterbildungsbereitschaft zählt, vor allem in Richtung Energieberatung, technisches Gebäudemanagement oder Digitalisierung von Arbeitsprozessen. Zukunft hat, wer die Veränderungen annimmt – oder besser: als Chance und nicht als Zumutung begreift. Sonst holt einen die eigene Routine irgendwann ein – und überholt einen locker.


Am Arbeitsmarkt: Chancen, Hürden und der Mythos vom „Krisenjob“

Zu behaupten, Immobilienfachwirte könnten sich vor Angeboten kaum retten, wäre Übertreibung mit PR-Aroma. Sicher, mit der richtigen Qualifikation finden sich Optionen – vielerorts sogar gute. Aber gerade Einsteiger oder Wechsler stoßen in den ersten Monaten oft auf härteres Pflaster als gedacht: Es gibt die berühmte Mischung aus „Wir hätten gern fünf Jahre Erfahrung“ und „Sie sind uns zu maximal flexibel“. Heißt: Praktische Erfahrung zählt doppelt. Wertvoll sind Praktika, Nebenjobs, zeitweise freiberuflicher Einsatz – alles, was Praxiskontext beweist. Regional? In Metropolen reizvoller, aber härter umkämpft; in der Fläche mitunter familiärer, aber weniger glamourös. Wer sich bewirbt, sollte nicht erwarten, dass die Branche einen warmherzig aufnimmt und sofort fördert. Gesehen werden, sich als Problemlöser präsentieren – das zahlt auf die eigene Marktposition ein, langfristig.


Leben und Arbeiten: Work-Life-Balance, Unwägbarkeiten und das Versprechen vom „sicheren Hafen“

Wer sich von außen auf die Branche einlässt, folgt oft dem „Mythos Sicherheit“. Immobilien stehen bekanntlich immer, Menschen wohnen immer – warum also nicht auch immer einen Job haben? Aber Achtung: Die Realität ist weniger windstill, als viele annehmen. Arbeitszeiten können, je nach Arbeitgeber und Bereich, schwanken wie ein Pendel im Sturm. Abends mal ein dringender Eigentümeranruf? Kommt vor – bis hin zu Wochenendterminen, die als „optional“ verkauft werden und sich später als Standard entpuppen. Work-Life-Balance? Möglich, aber nicht garantiert. Es hängt am Team, am persönlichen Einsatz – und an der Fähigkeit, auch mal Nein zu sagen. Wer dagegen aufblüht, wenn andere längst die Akten schließen, und trotzdem seine Pausen schützt, kann in diesem Beruf längerfristig wachsen. Balance ist eben keine Formel, sondern ein tägliches Austarieren – zwischen Pflicht, Ehrgeiz und dem Bedürfnis, einfach mal nicht erreichbar zu sein.


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