Gehalt: Was verdient ein Fachkaufmann Personal?
Ihr Gehalt als Personalkaufmann (m/w) liegt nach der Ausbildung zwischen 3.230 € und 3.500 € pro Monat.
In welchen Branchen arbeitet man als Fachkaufmann Personal?
Im Bereich Fachkaufmann/-frau - Personal finden Sie in diesen weiteren Branchen und Unternehmen Stellenangebote: Verbänden, Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Rohstoffverarbeitung, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Öffentlichen, Wirtschaftsbereiche, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Sozialversicherung, Textil, Leder
Welche Tätigkeiten führt ein Fachkaufmann Personal aus?
Als ausgebildeter Fachkaufmann/-frau - Personal gehören u.a. die folgenden Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben: Projekte ausarbeiten und ausführen, Kostenverantwortung tragen. Darüber hinaus werden Sie in Ihrem Aufgabenbereich das Personalbüro selbstständig und eigenverantwortlich managen, unterschiedliche Prozesse - etwa in Aus- und Weiterbildung, Gehaltsabrechnung oder Personalcontrolling - prognostizieren und gestalten, Mitarbeiter beratschlagen und Fachgespräche führen.
Ihre Jobsuche nach Fachkaufmann Personal hat 155 aktuelle Jobs und Stellenangebote gefunden:
Referent HR (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Groth & Co. Bau- und Beteiligungs GmbH & Co. KG | Pinneberg
Kaufmann, Kauffrau, Human Resources, Lohnbuchhalter, Recht.
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Vor 11 Tagen veröffentlicht
Personalsachbearbeiter/HR Spezialist für die Entgeltabrechnung/HR Payroll (m/w/d) - Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Bürokauffrau, Personalfachkaufmann/frau o.ä.
lohn-ag.de AG | Baden-Baden, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Sömmerda
Personalsachbearbeiter/HR Spezialist für die Entgeltabrechnung/HR Payroll (m/w/d); Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Bürokauffrau, Personalfachkaufmann/frau o.ä. Die lohn-ag.de AG ist Marktführer für ausgelagerte Lohnbuchhaltung in den Branchen Gastronomie, Hotellerie, Gesundheitswesen und industrielle Dienstleister.
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Vor 5 Tagen veröffentlicht
Gruppenleiter (m/w/d) HR-Services (Payroll/ Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Administration)
NVL B.V. & Co. KG | Lemwerder
Das haben Sie im Gepäck: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar; Sichere Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht (vorzugsweise auch im internationalen Kontext, aber kein muss); Professioneller Umgang mit MS Office, gerne auch mit ADP PAISY; Reisebereitschaft zwischen den Standorten der NVL Group, insbesondere Lemwerder und Hamburg; Ein Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on –und Dienstleistungsmentalität sowie guten kommunikativen Fähigkeiten; Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, dabei flexibel und belastbar.
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Vor 17 Tagen veröffentlicht
Kauffrau Personalwesen Entgeltabrechnung (m|w|d)
svt Holding GmbH | Hamburg
Ihre Aufgaben Du bist für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreis verantwortlich. Zu deinen Aufgaben zählt zudem die eigenverantwortliche Durchführung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt.
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Gestern veröffentlicht
Referentin Personalwesen / HR Managerin Entgeltabrechnung (m|w|d)
svt Holding GmbH | Hamburg
Du berätst vertrauensvoll unsere Mitarbeiterinnen und Führungskräfte bei Fragen zur Abrechnung und Sozialversicherung. Als Expertin und erster Ansprechpartnerin für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfer beantwortest du alle Anfragen kompetent.
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Administration (m|w|d)
svt Holding GmbH | Hamburg
Die Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten bietet dir Gestaltungsfreiraum. Du erstellst Statistiken und Meldungen für die zuständigen Behörden und führst Reportings aus.
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Kaufmann Human Resources Entgeltabrechnung (m|w|d)
svt Holding GmbH | Hamburg
Ihr Profil Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, weitere Qualifikationen im HR-Bereich wie z. B. Personalfachkauffrau (m/w/d) und Berufserfahrung in der operativen Personalabrechnung sind vom großen Vorteil.
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HR-Referent Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m|w|d)
svt Holding GmbH | Hamburg
Ihre Aufgaben Du bist für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreis verantwortlich. Zu deinen Aufgaben zählt zudem die eigenverantwortliche Durchführung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt.
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Personalfachkaufmann als Payroll Specialist Entgeltabrechnung (m|w|d)
svt Holding GmbH | Hamburg
Sämtliche MS-Office-Anwendungen beherrscht du sicher; Erfahrung im Umgang mit DATEV Lohn und Gehalt sind wünschenswert. Darüber hinaus verfügst du über fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
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Gestern veröffentlicht
Personal- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d)
Wüstenrot & Württembergische AG | Ludwigsburg
Erwartungen: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung; Sie bringen drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in der Gehaltsabrechnung; Sie kennen sich gut im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus; SAP HCM und die gängigen MS Office Anwendungen sind für Sie kein Neuland; Durch Ihre kommunikative sowie service- und qualitätsorientiere Art helfen Sie unseren Mitarbeitenden jederzeit weiter; Sie haben Spaß an neuen Herausforderungen und sind motiviert sich einzubringen.
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Vor 3 Tagen veröffentlicht
Aufgaben Fachkaufmann/-frau - Personal
Personalfachkaufleute ausarbeiten, arrangieren sowie überprüfen Geschäftsprozesse in der Personalabteilung. Sie befassen sich vorwiegend mit der Personalplanung, -beschaffung und -verwaltung. In der Teamleitung führen sowie motivieren sie ihre Mitarbeiter (m/w) und prognostizieren deren Zusammenarbeit. Wenn sie etwa Lohn- sowie Leistungsabrechnungen erarbeiten, sind Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein unerlässlich. Im Umgang mit Vorgesetzten wie auch Mitarbeitern sowie Mitarbeiterinnen, die sie zum Beispiel bei Personalentscheidungen oder in arbeitsrechtlichen Belangen beratschlagen, sind Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick wie auch Serviceorientierung wichtig. Teilweise können belastende Situationen entstehen, nämlich wenn Mobbingfälle zu untersuchen und analysieren sind. Personalbezogene Daten behandeln Personalfachkaufleute vertraulich.
Sie arbeiten hauptsächlich im Büro am Schreibtisch, aber auch in Besprechungsräumen.
Ihre Tätigkeiten als Fachkaufmann/-frau - Personal
- Kundenkontakt z.B. Personal- und Einstellungsgespräche führen
- Bildschirmarbeit
- Arbeit in Büroräumen
- Arbeit im Sitzen
Als Fachkaufmann Personal können Sie eine Karriere in folgenden Branchen anstreben:
- Verbänden
- Pharmazie
- Elektro
- Fahrzeugbau
- Finanzdienstleistungen
- Immobilien
- Rohstoffverarbeitung
- Möbel
- Hotel
- Gaststätten
- Tourismus
- Öffentlichen
- Wirtschaftsbereiche
- Computer
- Kunst
- Sport
- Freizeit
- Recht
- Medien
- Informationsdienste
- Optik
- Genussmittelherstellung
- Sozialversicherung
- Textil
- Leder