Außendienstleiter Versicherung Jobs und Stellenangebote
Alles was Sie über den Berufsbereich Außendienstleiter Versicherung wissen müssen
Aufgaben Außendienstleiter/in (Versicherung)
Außendienstleiter/innen bei Versicherungen arbeiten weitgehend eigenverantwortlich und berücksichtigen die Vorschriften sowie gesetzliche Vorgaben. Um die Kooperation der Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst zu ausarbeiten sowie zu abstimmen Außendienstkräfte anzuleiten und laufende Projekte zu betreuen, sind Führungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationstalent erforderlich. Bei Kundengesprächen sind Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gefragt.
Einen Großteil ihrer Arbeit verrichten die Außendienstleiter/innen im Büro am Computer. Mithilfe entsprechender Versicherungssoftware erarbeiten sie nämlich Statistiken sowie verwalten Kundendateien.
Ihre Tätigkeiten als Außendienstleiter/in (Versicherung)
- Verantwortung für Personen Anleiten und Führen der Mitarbeiter/innen
- Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben je nach Versicherungssparte z.B. Kranken- und Schadenversicherung
- Kundenkontakt Kundengespräche führen, Angebote erstellen
- Bildschirmarbeit z.B. mit Versicherungssoftware für Statistiken, Kunden- und Vertragsverwaltung sowie Provisionierung umgehen
- Arbeit in Büroräumen die Arbeitsabläufe organisieren, den Einsatz von Personal planen und kaufmännische Aufgaben wie Kostenrechnung, Kalkulation und Controlling übernehmen
Das Wichtigste in Kürze
Kurzbeschreibung Außendienstleiter Versicherung
Was verdient ein Außendienstleiter/in (Versicherung)?
Das Gehalt eines Außendienstleiters im Bereich Versicherung hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt und liegt heute deutlich über den Einstiegsgehältern vergangener Jahre. Nach der Ausbildung und mit erster Berufserfahrung verdienen Außendienstleiterinnen und Außendienstleiter in der Regel zwischen 4.200 € und 5.000 € brutto monatlich. Abhängig von Faktoren wie Unternehmensgröße, Region, Berufserfahrung sowie individuellen Verhandlungsgeschick sind auch deutlich höhere Gehälter möglich. Mit zunehmender Verantwortung und Spezialisierung, beispielsweise im Bereich der Mitarbeiterführung oder im Management, können die Monatsgehälter auf bis zu 6.500 € brutto und mehr ansteigen. Zusätzlich sind leistungsabhängige Bonuszahlungen, Dienstwagen und weitere Nebenleistungen in dieser Position sehr häufig Teil des Vergütungspakets.
In welchen Branchen arbeitet man als Außendienstleiter/in (Versicherung)?
Außendienstleiterinnen und Außendienstleiter sind überwiegend in der Versicherungswirtschaft tätig und finden ihre Einsatzmöglichkeiten bei Versicherungsunternehmen, Versicherungsmaklern sowie im Bereich der Schaden- und Unfallversicherungen. Darüber hinaus beschäftigen auch große Finanzdienstleister, Banken mit Versicherungsabteilungen sowie spezialisierte Dienstleistungsunternehmen im Bereich betriebliche Altersvorsorge erfahrene Führungskräfte im Außendienst. Ebenso bieten Industrie- und Handelsunternehmen mit eigenen Versicherungseinheiten interessante Karriereperspektiven. Durch die vielfältigen Angebotsformen und flexiblen Produkte im Versicherungsmarkt bleibt das Berufsfeld breit gefächert und zukunftssicher.
Welche Tätigkeiten führt ein Außendienstleiter/in (Versicherung) aus?
Als Außendienstleiterin oder Außendienstleiter in der Versicherungsbranche tragen Sie eine zentrale Führungs- und Koordinationsaufgabe innerhalb des Unternehmens. Zu Ihren Haupttätigkeiten zählt die Steuerung und Überwachung der Vertriebsaktivitäten, wobei Sie für die Einhaltung von Unternehmensvorgaben, Qualitätsstandards und Umsatzvorgaben verantwortlich sind. Sie unterstützen, betreuen und führen das Vertriebsteam im Außendienst, analysieren Personalbedarf und übernehmen Rekrutierungsaufgaben. Die Planung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter bilden die Grundlage für den gemeinsamen Vertriebserfolg. Darüber hinaus bauen Sie langfristige Geschäftsbeziehungen mit Kundinnen und Kunden auf, pflegen diese und stehen als Ansprechpartner bei komplexen Versicherungsanliegen zur Verfügung. Die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, das Monitoring relevanter Kennzahlen sowie die Einhaltung interner und gesetzlicher Richtlinien runden das Aufgabenprofil ab. Damit leisten Sie einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung und zum wirtschaftlichen Wachstum Ihres Unternehmens.
