Welche Tätigkeiten führt man im Bereich Personalcontrolling aus?
Als ausgebildeter Personalcontrolling gehören u.a. die folgenden Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben: Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und realisieren, Mitarbeiterdateien, Controllinginstrumente oder Abrechnungssysteme beaufsichtigen. Darüber hinaus werden Sie in Ihrem Aufgabenbereich die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern ausarbeiten und arrangieren, an Projektarbeiten wie bsp. der Einführung von Systemen der Mitarbeiterbeurteilung, Kompetenzentwicklung oder des Wissensmanagements sich beteiligen.
Ihre Jobsuche nach Personalcontrolling hat 592 aktuelle Jobs und Stellenangebote gefunden:
TIMEConsult GmbH | Frankfurt am Main
Als Referent Personalcontrolling (m/w/d) in Vollzeit mit 60% Home Office-Möglichkeit übernehmen Sie Verantwortung für Personalmengen- und Personalaufwandsplanung, Forecasts und Reporting. Zudem sind Sie zentraler Ansprechpartner für Personal- und Führungskräfte. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie 1-2 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling. Mit Ihrem analytischen und konzeptionellen Denkvermögen sowie guten Kenntnissen in MS Office und idealerweise SAP R/3 HR/CO/BW sind Sie die ideale Besetzung für diese Position. Bewerben Sie sich jetzt für diese Direktvermittlung und entwickeln Sie sich weiter in einem dynamischen Umfeld. ‒
Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits
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SüdLeasing GmbH | Stuttgart
Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling behalten Sie den Überblick über Personalzahlen und sind Ansprechpartner für Fragen. Identifizieren Sie Handlungsfelder und entwickeln Lösungskonzepte für HR-Controlling und Personalkostenplanung. Verantwortung liegt in Stellenplanung, variabler Vergütung und Datenlieferung für Berichte. Erstellen Sie HR-Reports, Ad-hoc-Analysen und entwickeln steuerungsrelevante Personalkennzahlen. Weiterentwicklung des HR-Reportings und Mitwirkung in personalrelevanten Projekten runden Ihr Tätigkeitsfeld ab. Seien Sie aktiv, kreativ und erfolgreich in Ihrer Rolle als Personalreferent im Bereich Personalcontrolling. ‒
Familienfreundlich | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Corporate Benefit SüdLeasing GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits
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BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH | Braunschweig
Als HR Manager (m/w/d) mit Fokus auf Personalcontrolling in Braunschweig in Vollzeit gesucht. Verantwortlich für Berichtswesen, Personalstatistiken und Management-Reports. Zahlen- und prozessorientiert, mit Fokus auf Automatisierung und Weiterentwicklung von Prozessen. Einbindung von Datenbank- und Workflowfunktionen zur Optimierung der Personal-Prozesse. Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung des Personalcontrollings und der Kommunikation. Idealer Kandidat hat Erfahrung im Bereich HR-Management und ist proaktiv in der Optimierung von Arbeitsabläufen. ‒
Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits
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Noerpel SE & Co. KG | Ulm
Werden Sie Controller:in am Standort Ulm und unterstützen Sie das starke Team im Bereich Personalcontrolling / HR Controlling. Als Business Partner:in fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Niederlassungsleitung, Personalleitung und Vorstand. Sie kommunizieren steuerungsrelevante Informationen, erstellen und erweitern Auswertungen zu Personalkennzahlen. Entwicklung und Steuerung von HR-KPIs sowie Beratung der Personalleitung und HR-Business-Partner sind Teil Ihrer Aufgaben. Zusammen mit dem Controlling Team entwickeln Sie das Controlling- und BI-System weiter. Unterstützung bei Budgetplanung, Abschlüssen und Soll-Ist-Vergleichen runden Ihr Aufgabengebiet ab. ‒
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits
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Lexzau, Scharbau GmbH | Bremen
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren - merken Heute veröffentlichtKfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. | Neu-Isenburg
Professionelle Unterstützung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings durch Koordination der Personalstellen- und Kostenplanung mit SAP/PKP. Jahresbudgets werden sorgfältig geprüft und mit den Abteilungsleitungen im Personal- und Finanzcontrolling abgestimmt. Erstellung der Erwartungsrechnung für den Personalbereich in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung. Gewinnung und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen, darunter Führungskennzahlen für effizientes Personalcontrolling. Steuerung der Prozesse mit dem elektronischen HR-Bericht (BI-Tool) und Erstellung von ad hoc-Auswertungen. Regelmäßige Kommunikation mit Fachbereichen sowie fachliche Unterstützung der Personalreferenten und aktive Mitarbeit bei HR-Projektarbeiten. ‒
Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Homeoffice | Teilzeit | + weitere Benefits
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VSE KG | Saarbrücken
Für die Position des Sachbearbeiters (m/w/d) im Personalcontrolling werden ab sofort motivierte Kandidaten gesucht. Die Stelle ist unbefristet und bietet eine attraktive Vergütung sowie die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Berichten, Prozessoptimierung und die Mitwirkung bei der Mittelfristplanung. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute SAP-Kenntnisse (idealerweise im Modul HCM) und sicherer Umgang mit dem Office-Paket. Das Unternehmen bietet familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeitmodelle, Zusatzkrankenversicherung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Netzwerk im E.ON Konzern. ‒
Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Gesundheitsprogramme | Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits
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NEW YORKER | Braunschweig
Erfolgreiches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen gesucht. Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Solide Kenntnisse in HGB-Rechnungslegung und Planung/Forecast erforderlich. MS Office- und ERP-System-Erfahrung sowie verhandlungssicheres Englisch erforderlich. Nicht alle Anforderungen 100% erfüllen? Kein Problem, Teamarbeit wird geschätzt! Attraktive Mitarbeitervorteile wie 30% Rabatt in NEW YORKER-Filialen oder kostenlose Tickets für NY Lions Spiele geboten. Mitarbeiter-Vorteile im Bad Gliesmarode und Jagdschloss Windenhütte Restaurant & Hotel in Thale. Mitarbeiter-Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig verfügbar. ‒
Einkaufsrabatte | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits
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Havelland Kliniken GmbH | Nauen
Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe sucht eine:n Sachgebietsleiter:in Personalcontrolling in Nauen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, unbefristet und mit flexiblem Starttermin. Die Gruppe besteht aus sieben Gesellschaften im Gesundheits- und Sozialwesen im Landkreis Havelland. Mit etwa 2.400 Mitarbeiter:innen ist sie der größte Arbeitgeber der Region. Der/die Stelleninhaber:in wird Teil des zentralen Personalmanagements und übernimmt vielfältige Aufgaben in der Personalplanung und -steuerung. Zu den Aufgaben gehören die Weiterentwicklung von Reporting-Instrumenten, die Durchführung von Berechnungen sowie die Unterstützung von Projekten im HR-Controlling. ‒
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits
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MAX-DELBRÜCK-CENTRUM FÜR MOLEKULARE MEDIZIN | Berlin
Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft sucht eine Teamleitung im Bereich Personalcontrolling und Gehaltsabrechnung. Das Zentrum ist international renommiert und fokussiert sich auf die Erforschung der molekularen Mechanismen von Gesundheit und Krankheit. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft bietet das Max Delbrück Center ein inspirierendes Forschungsumfeld mit modernster Infrastruktur. Mit 1250 Mitarbeitern und 500 Gastwissenschaftlern in Berlin-Buch und Berlin-Mitte legt das Zentrum großen Wert auf Vielfalt im Team. Durch wegweisende biomedizinische Forschung strebt das Center danach, Menschen ein gesünderes Leben zu ermöglichen. ‒
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Aufgaben Personalcontrolling
Betriebswirte sowie Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft ausarbeiten, arrangieren und überprüfen Geschäftsprozesse im Personalwesen. In der Teamleitung führen sowie motivieren sie ihre Mitarbeiter (m/w) und prognostizieren deren Zusammenarbeit. Wenn sie nämlich Gehälter abrechnen oder die Personalunterlagen führen, sind Sorgfalt sowie Verantwortungsbewusstsein unerlässlich. Im Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern, die sie etwa in Fragen der Sozial- sowie Krankenversicherung, der Altersteilzeit oder zu Richtlinien des Mutterschutzes beratschlagen, sind Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick wie auch Serviceorientierung wichtig. Teilweise können belastende Situationen entstehen, zum Beispiel wenn Mobbingfälle zu untersuchen und analysieren sind. Personalbezogene Daten behandeln Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft vertraulich.
Sie arbeiten hauptsächlich am Schreibtisch.
Ihre Tätigkeiten im Bereich Personalcontrolling
- Verantwortung für Personen z.B. sich der Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter/innen bewusst sein
- Kundenkontakt z.B. Mitarbeiter/innen über Mutterschutz, Elternzeit, Familienpause, Altersteilzeit, Firmendarlehen beraten
- Bildschirmarbeit
- Arbeit in Büroräumen
- Arbeit im Sitzen