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Als Leiter des Bereichs Rechnungswesen / Finance & Personal / HR (m/w/d) sind Sie Sparringspartner:in für die Geschäftsleitung und übernehmen die operative Verantwortung für Finanzbuchhaltung, Lohn-/Gehaltsabrechnung und Personalwesen. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Koordination der internen IT sowie die Kommunikation mit Steuerbehörden und externen Dienstleistern. Ihre Qualifikation umfasst eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, eine Weiterbildung zum Geprüften Bilanzbuchhalter und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen. Idealerweise haben Sie Erfahrung im produzierenden Mittelstand und eine hohe IT-Affinität. Bewerben Sie sich jetzt für diese anspruchsvolle Position! ‒
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