Gehalt: Was verdient ein Bereichsleiter Finanz?
Ihr Gehalt als Bereichsleiter (m/w) liegt nach der Ausbildung zwischen 4.230 € und 5.350 € pro Monat.
In welchen Branchen arbeitet man als Bereichsleiter Finanz?
Im Bereich Bereichsleiter finden Sie in diesen weiteren Branchen und Unternehmen Stellenangebote: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Rohstoffverarbeitung, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck, Textil, Leder, Entsorgung
Welche Tätigkeiten führt ein Bereichsleiter Finanz aus?
Als ausgebildeter Bereichsleiter gehören u.a. die folgenden Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben: Mitarbeiter fachlich anleiten, beaufsichtigen und unterweisen, neue Mitarbeiter einarbeiten, Aufgaben im Rahmen der Qualitätsprüfung und -sicherung übernehmen. Darüber hinaus werden Sie in Ihrem Aufgabenbereich den organisatorischen Aufbau im übertragenen Aufgabenfeld gestalten, Arbeitsabläufe ausarbeiten und prognostizieren, Kontakte mit Geschäftspartnern, Klienten und Zulieferer betreuen.
Ihre Jobsuche nach Bereichsleiter Finanz hat 20 aktuelle Jobs und Stellenangebote gefunden:
Sparkasse Gütersloh-Rietberg-Versmold | Gütersloh
Wir suchen Sachbearbeiter:in (m/w/d) für operatives Aufsichtsrecht in Voll- oder Teilzeit in Gütersloh. Ihre Aufgaben beinhalten die Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen in IT-Anwendungen und Dienstleistersteuerung nach MaRisk. Sie unterstützen Fachbereiche bei regulatorischen Fragestellungen und verfolgen Neuerungen in rechtlichen Anforderungen. Mit uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, langfristige Perspektiven und eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-S. Zudem bieten wir 32 Tage Jahresurlaub, Sparkassen-Sonderzahlungen und Gesundheitsförderung. Finden Sie Ihren Platz in einem kollegialen Arbeitsumfeld und profitieren Sie von unseren Benefits. ‒
Gutes Betriebsklima | Gesundheitsprogramme | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | + weitere Benefits
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Sparkassenverband Niedersachsen | Hannover
Unser Geschäftsbereich Beteiligungen sucht einen Junior-Referenten (m/w/d) für das Beteiligungscontrolling. Zu den Aufgaben gehören die Analyse von Beteiligungsunternehmen, die Vorbereitung von Managemententscheidungen und die Bereitstellung relevanter Informationen. Voraussetzungen sind ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, schnelle Auffassungsgabe und MS-Office-Kenntnisse. Das Angebot umfasst berufliche Perspektiven, intensive Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung. Sie arbeiten in einem motivierten Team, genießen attraktive Arbeitsbedingungen und haben die Möglichkeit zur Mitwirkung bei regionalen Beteiligungsentscheidungen. Entdecken Sie bei uns große Chancen und ein modernes Arbeitsumfeld für Ihre Karriere im Beteiligungscontrolling. ‒
Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | + weitere Benefits
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Volksbank Lüneburger Heide eG | Drage
Effizientes Beschwerdemanagement in der Bank: Bearbeitung von Kundenbeschwerden, Neuausrichtung und Prozessoptimierung stehen im Fokus. Einsatz von Softwarelösungen nach Richtlinien und Vorschriften für effizientes Management. Zusammenarbeit mit allen Bereichen und Schnittstellen der Bank, detaillierte Analyse der Fälle und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. Sorgfältige Dokumentation der Beschwerden und Erstellung von Berichten für die Unternehmensleitung. Vorbereitung von Unterlagen und Stellungnahmen für die Rechtsabteilung. Anforderungen: Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Finanzbereich, gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten, empathisches Auftreten, IT-Kenntnisse und Erfahrung mit Banksoftware von Vorteil. ‒
Flexible Arbeitszeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Gesundheitsprogramme | Weiterbildungsmöglichkeiten | Barrierefreiheit | Vollzeit | + weitere Benefits
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Heute veröffentlicht
Kölner Verkehrs-Betriebe AG | Köln
Als Leiter des operativen Controllings übernimmst du sowohl disziplinarische als auch fachliche Führungsverantwortung und trägst die Verantwortung für die Zielerreichung dieses Bereichs. Die individuelle Förderung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter liegt dir besonders am Herzen. Du steuerst Prozesse, entwickelst das Business Partner Modell weiter und setzt es erfolgreich mit deinen Stakeholdern um. Die Qualitätssicherung und Steuerung der kurz- und mittelfristigen Unternehmensplanungen sowie die Berichterstattung zur wirtschaftlichen Entwicklung sind ebenfalls Teil deiner Aufgaben. Dein Ziel ist es, die wirtschaftliche Bewertung von Investitionen und Projektvorhaben zu optimieren, um das Management und die Gremien der KVB zu unterstützen. ‒
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | + weitere Benefits
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Heute veröffentlicht
Stadtwerke Speyer GmbH | Speyer
Als Bereichsleiter Rechnungswesen und Materialwirtschaft bei den Stadtwerken sind Sie verantwortlich für die eigenverantwortliche Leitung des Finanz- und Rechnungswesens. Dies beinhaltet die Leitung eines Teams von ca. 25 Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften. Sie sind zuständig für die Wirtschaftsplanung, Kostenentwicklung, Liquiditätssteuerung und Cash Management. Zudem spielen Sie eine wichtige Rolle bei internen und externen Prüfungen sowie der Innenrevision. Ihre kaufmännische Expertise ist auch gefragt, wenn es um die Begleitung von Expansions- und Entwicklungsphasen geht. Darüber hinaus sind Sie in verschiedenen Gremien tätig und erstellen Entscheidungsvorlagen. ‒
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Kantine | Teilzeit | + weitere Benefits
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Behrens Personal Consulting | Heidelberg
Gesucht wird ein erfahrener Business Unit Controller (m/w/d) für die größte Business Unit, um den Geschäftsbereichsleiter in betriebswirtschaftlichen Fragen zu unterstützen. Als Business Partner wird der Controller maßgeblich zur Steuerung des Bereichs beitragen. Aufgaben umfassen die Erstellung, Analyse und Aufbereitung relevanter KPIs sowie die proaktive Berichterstattung entlang des Planungszyklus. Des Weiteren gehören Simulations- und Szenario-Rechnungen, Value-based-Pricing-Analysen, regelmäßiges Ist-Reporting und Business Reviews zum Aufgabenbereich. Die Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen und Steuerungselementen in enger Zusammenarbeit mit BU-Leiter und Bereichsleiter Controlling ist ebenfalls vorgesehen. Der Berichtsweg erfolgt direkt an den Bereichsleiter Controlling. ‒
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits
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1&1 Versatel GmbH | Düsseldorf
Mit einem angenehmen Arbeitsklima und einer wertschätzenden Kommunikationskultur bietet unser Unternehmen flache Hierarchien und eine Duz-Kultur. Mitarbeitende erwarten hier abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit Hands-on-Mentalität. Dabei legen wir großen Wert auf gezielte Förderung durch Personalentwicklungsprogramme sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein modern ausgestattetes Office sind nur einige der Benefits, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Zudem sind kostenfreie Parkplätze, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte Teil unseres umfassenden Angebots. Nicht zu vergessen: Unsere Empfehlungsprämie für Mitarbeiter, die neue Talente ins Unternehmen bringen. ‒
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit 1&1 Versatel GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits
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Volksbank Lüneburger Heide eG | Winsen (Luhe)
Beschwerdemanager (m/w/d) Teilzeit in Winsen gesucht: Als Teil einer der größten Genossenschaftsbanken Deutschlands mit 163.000 Kunden und einer Bilanzsumme von 4 Mrd. Euro erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe. Ihre Rolle als Beschwerdemanager (m/w/d) im Bereich Vorstandsstab beinhaltet die Bearbeitung von Kundenbeschwerden und die Optimierung des Beschwerdemanagements. Durch enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und Fachbereichen tragen Sie zur Zufriedenheit der Mitglieder und Kunden bei. Ihre Aufgabe umfasst die Implementierung neuer Standards und die Neuausrichtung des Prozesses. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Beschwerdemanagements. ‒
Flexible Arbeitszeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Gesundheitsprogramme | Weiterbildungsmöglichkeiten | Barrierefreiheit | Vollzeit | Teilzeit | + weitere Benefits
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EJF gemeinnützige AG | Berlin
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Gutes Betriebsklima | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren - merken Heute veröffentlicht
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Aufgaben Bereichsleiter
Bereichsleiter/innen tragen Ergebnis- und Personalverantwortung. Um nämlich Projekte inhaltlich sowie zeitlich erfolgreich durchzuführen, müssen sie übergreifend, strukturiert und vorausschauend denken. Sie müssen den Personaleinsatz ausarbeiten sowie Mitarbeiter (m/w) motivieren und anleiten, dafür sind Organisationstalent, Kenntnisse im Bereich Personalführung sowie Führungsqualitäten wichtig. Oft sind sie Ansprechpartner für Klienten und Zulieferer im In- sowie Ausland. Bei global agierenden Unternehmen werden daher Fremdsprachenkenntnisse erwartet, vor allem gute Englischkenntnisse. Der Umgang mit Geschäftspartnern, seien es Zulieferer oder Kunden, erfordert Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick. So bewahren Bereichsleiter/innen selbst in schwierigen Verhandlungen Ruhe sowie professionelle Freundlichkeit, bleiben dabei aber sachlich, zielorientiert und durchsetzungsfähig.
Wenn Bereichsleiter/innen den Betriebsmitteleinsatz ausarbeiten oder Projekte arrangieren, sind sie in Büroräumen tätig. Dabei nutzen sie Computer sowie moderne Informations- und Kommunikationsmittel. Da sie auch Aufgaben im Außendienst übernehmen, etwa Dienstreisen zu Klienten oder anderen Geschäftspartnern, werden Mobilität sowie Flexibilität abhängig von der Auftragslage und Arbeitsauslastung erwartet.
Ihre Tätigkeiten als Bereichsleiter
- Verantwortung für Personen Anleiten und Führen der Mitarbeiter/innen
- Verantwortung für Sachwerte Gewährleisten einer wirtschaftlichen Betriebsführung im jeweiligen Verantwortungsbereich
- Kundenkontakt als Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten im In- und Ausland
- häufig wechselnde Aufgaben und Arbeitssituationen Wechseln zwischen Aufgaben in den Bereichen Investition und Finanzierung, Controlling, Revision, Qualitätssicherung, Kundenbetreuung und Mitarbeiterführung
- häufige Abwesenheit vom Wohnort z.B. Kundenbesuche im In- und Ausland und bei Dienstreisen
- Bildschirmarbeit
- Arbeit in Büroräumen Aufgaben in der Organisation und Planung sowie im kaufmännischen Bereich erledigen
Als Bereichsleiter Finanz können Sie eine Karriere in folgenden Branchen anstreben:
- Pharmazie
- Elektro
- Fahrzeugbau
- Finanzdienstleistungen
- Immobilien
- Rohstoffverarbeitung
- Möbel
- Medien
- Informationsdienste
- Optik
- Genussmittelherstellung
- Druck
- Textil
- Leder
- Entsorgung