Kliniken Schmieder Jobs und Stellenangebote

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Kliniken Schmieder | bundesweit

In Allensbach suchen wir eine LEITUNG HR SERVICES / PAYROLL (M/W/D) für unsere Personalabteilung. Sie verantworten die Personalsachbearbeiter:innen und Abrechnungsläufe mit 7 Mitarbeitenden. Mitwirkung in Personalprojekten und Digitalisierung von HR-Prozessen gehören zu Ihren Aufgaben. Sie betreuen Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssysteme und beraten Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Voraussetzungen sind ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung als HR Payroll Specialist / HR Manager / HR Business Partner:in. Start ab Mitte 2024 oder nach Absprache. ‒ +

LEITUNG HR SERVICES / PAYROLL (M/W/D)

Kliniken Schmieder | Allensbach

In Allensbach suchen wir ab Mitte 2024 eine Leitung HR Services & Payroll. Aufgaben umfassen die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung eines Teams von 7 Mitarbeitenden. Wir legen Wert auf ordnungsgemäße und termingerechte monatliche Abrechnungsläufe. Mitwirkung in Personalprojekten und Digitalisierung von HR-Prozessen ist erforderlich. Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen sind Schlüsselfaktoren. Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich sind Voraussetzung. ‒ +

LEITUNG HR SERVICES / PAYROLL (M/W/D) - NEU!

Kliniken Schmieder | Allensbach

Als Leiter HR Services / Payroll (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Organisation und Weiterentwicklung eines Teams von Personalsachbearbeitern. Zu Ihren Aufgaben gehört die termingerechte Durchführung der monatlichen Abrechnungsläufe und die Mitarbeit an Personalprojekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen. Sie betreuen und entwickeln Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssysteme und fungieren als Ansprechpartner für Führungskräfte in steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungstechnischen Fragen. Idealerweise verfügen Sie über ein betriebswirtschaftliches Studium, Berufserfahrung als HR Payroll Specialist oder ähnliches, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung. Zuverlässigkeit, Flexibilität, Diskretion und Loyalität runden Ihr Profil ab. ‒ +

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