Jobs / Stellenangebote Generalagent/in (Versicherung)
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Jobs / Stellenangebote Generalagent/in (Versicherung)
Arbeitsbedingungen Generalagent/in (Versicherung)
Generalagenten und -agentinnen im Bereich Versicherung führen - meist als selbstständige Handelsvertreter/innen - eigenverantwortlich eine Haupt- oder Generalvertretung einer Versicherungsgesellschaft. Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in den einzelnen Versicherungssparten, beispielsweise Haftpflichtversicherung und Altersvorsorge, sowie über Vertragsrecht. Im Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen beweisen sie Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen. Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sind beim Vermitteln von Versicherungsverträgen an Kunden bzw. Kundinnen unerlässlich. Auch gute Umgangsformen und eine gepflegte äußere Erscheinung entscheiden mit über den Geschäftserfolg.
Vor allem sind Generalagenten und -agentinnen im Bereich Versicherung in Büroräumen am Computer sowie in Besprechungsräumen tätig. Die einschlägige Versicherungssoftware für Statistiken, Kunden- und Vertragsverwaltung sowie Provisionierung bedienen sie routiniert. Mittels Telefon, E-Mail oder per Fax halten sie den Kontakt zum bestehenden Kundenstamm. Generalagenten und -agentinnen im Bereich Versicherung richten sich nach den Terminwünschen der Kunden bzw. Kundinnen und nehmen ggf. auch Termine im Außendienst wahr.
Arbeitsbedingungen im Einzelnen Generalagent/in (Versicherung)
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Arbeit im Sitzen
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Bildschirmarbeit
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Arbeit in Büroräumen
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Kundenkontakt (z.B. Kunden beraten, verschiedene Versicherungen offerieren)
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Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben (z.B. aus den Bereichen Risikolebensversicherungen, Reisegepäckversicherungen, Kfz-Haftpflichtversicherungen, Gebäudeversicherungen, Unfallversicherungen oder Rechtsschutzversicherungen)
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häufig wechselnde Aufgaben und Arbeitssituationen (Wechsel zwischen der Bearbeitung telefonischer Anfragen und der Sachbearbeitung am PC)
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Verantwortung für Sachwerte (für das Geld der Kunden, um finanziellen Schaden zu vermeiden)
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Verantwortung für Personen (z.B. Mitarbeiter/innen anleiten und führen)
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