Jobs / Stellenangebote Fachkaufmann/-frau - Personal

Arbeitsbedingungen Fachkaufmann/-frau - Personal

Personalfachkaufleute arbeiten größtenteils in Büroräumen am Computer, wo sie z.B. Termine koordinieren, den Schriftverkehr mit Bewerbern erledigen und Sitzungen vorbereiten. Hierbei kommt ihnen ihr Organisationstalent ebenso zugute wie bei der Planung von Bewerbertagen oder bei der Dokumentation von Materialabgängen und -zugängen. Zudem müssen sie sich klar und gewandt ausdrücken können sowie in der Lage sein, freundlich auf immer wieder neue Bewerber zuzugehen.

Der Arbeitsalltag von Personalfachkaufleuten ist stark geprägt von den vielen Kommunikationssituationen und -anforderungen: Täglich tauschen sie sich mit Kollegen und Kolleginnen sowie mit ihren Vorgesetzten aus, sie beraten Mitarbeiter ausführlich in arbeitsrechtlichen Belangen und erteilen Auskünfte zum Stand einer Bewerbung per E-Mail, Fax oder Telefon (ggf. in einer Fremdsprache). Besonders in Personal- und Einstellungsgesprächen ist Kommunikationsstärke unabdingbar. Bei Personalentscheidungen agieren Personalfachkaufleute sehr gewissenhaft und verantwortungsbewusst. Teilweise können belastende Situationen entstehen, beispielsweise wenn Entlassungen geplant werden oder Mobbingfälle zu analysieren sind. Auch bei Abmahnungsgesprächen müssen Personalfachkaufleute souverän und diplomatisch auftreten. Ihre Tätigkeit erfordert neben einer systematischen und genauen Arbeitsweise, insbesondere wenn sie Löhne und Gehälter berechnen, absolute Diskretion, da sie persönliche Daten der Mitarbeiter verwalten.

Arbeitsbedingungen im Einzelnen Fachkaufmann/-frau - Personal

• Bildschirmarbeit

• Arbeit in Büroräumen

• Kundenkontakt (z.B. Personal- und Einstellungsgespräche führen)