Jobs / Stellenangebote Bankzweigstellenleiter/in

Arbeitsbedingungen Bankzweigstellenleiter/in

Da Bankzweigstellenleiter/innen Geschäftsstellen von Geld- und Kreditinstituten leiten und alle Geschäftsvorgänge steuern, sind gute Kenntnisse im Kreditgeschäft und Investmentbanking sowie strategische und analytische Fähigkeiten unumgänglich. Moderne Informations- und Kommunikationsmedien und fachspezifische Softwareprogramme setzen sie routiniert ein.

Den größten Teil ihrer Arbeitszeit verbringen sie am Schreibtisch. Sie arbeiten selbstständig, aber immer auch gemeinsam mit anderen Bankangestellten. Die Führung und Förderung eines Teams von Mitarbeitern, das Aufstellen von individuellen Entwicklungsplänen und Coaching-Maßnahmen gehören zu ihren Aufgaben. Deshalb ist mit ihrer Tätigkeit ein hohes Maß an Führungsqualität sowie Kenntnisse der Personalführung und Mitarbeitermotivation verbunden. Zudem sollten Bankzweigstellenleiter/innen kommunikativ und offen sein und im Umgang mit Kundschaft, Geschäftspartnern und Mitarbeitern stets freundlich bleiben. Auch zur Akquisition und zum Ausbau neuer Kundenverbindungen sowie zum Aufbau von Kundenbindungsmaßnahmen ist Kommunikationsstärke unerlässlich.

Stressresistenz ist in ihrem Beruf ebenfalls entscheidend, denn oftmals erfordert der Alltag in Geld- und Kreditinstituten schnelle und zielgenaue Entscheidungen. Die Arbeitszeiten von Bankzweigstellenleitern und -leiterinnen richten sich in der Regel nach den Öffnungszeiten der Bank- und Kreditinstitute. Doch auch außerhalb der geregelten Arbeitszeit müssen sie z.B. für Kundengespräche zur Verfügung stehen. Dies erfordert von ihnen ein gewisses Maß an Flexibilität und Belastbarkeit.

Arbeitsbedingungen im Einzelnen Bankzweigstellenleiter/in

• Bildschirmarbeit

• Arbeit im Sitzen

• Arbeit in Büroräumen (z.B. Kosten kalkulieren oder Finanzpläne erstellen)

• Verantwortung für Sachwerte

• Verantwortung für Personen

• Kundenkontakt (z.B. Privat- und Firmenkunden in allen Fragen rund um Geldgeschäfte und Vermögen betreuen)

• Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Gesetzesänderungen mit Auswirkungen auf Steuern und Abgaben)

• häufig wechselnde Aufgaben und Arbeitssituationen

• Arbeit unter den Augen von Kunden und Gästen

• unregelmäßige Arbeitszeiten (z.B. Führen von Kundengesprächen auch außerhalb der geregelten Arbeitszeit)