und motivieren sie ihre Mitarbeiter/innen und koordinieren deren Zusammenarbeit.
Wenn sie Fristen und Termine genaustens einhalten müssen, z.B. bei Monats- und Jahresberichten, kann ggf. Mehrarbeit anfallen.
Arbeitsbedingungen im Einzelnen
Arbeit im Sitzen
Bildschirmarbeit
Arbeit in Büroräumen
Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Gesetze, Rechtsverordnungen und Verwaltungsanweisungen)
Kundenkontakt (z.B. persönliche und telefonische Auskünfte erteilen)
Verantwortung für Personen (z.B. sich der Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter/innen bewusst ...
