Jobs / Stellenangebote Investor-Relations-Manager/in

Arbeitsbedingungen Investor-Relations-Manager/in

Investor-Relations-Manager/innen sind entweder im Bereich Public Relations und Öffentlichkeitsarbeit oder im Stabsbereich börsennotierter Unternehmen tätig, aber auch in spezialisierten Investor-Relations-Agenturen. Um ihre Aufgaben kompetent erfüllen zu können, beobachten sie laufend relevante Entwicklungen sowohl auf den Aktienmärkten als auch im eigenen Unternehmen und bewerten diese. Dabei agieren sie in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und den Fachabteilungen. Sie kennen die Funktionen und Instrumente des Kapitalmarkts wie auch die rechtlichen Rahmenbedingungen genau und sind in Rechnungslegung und Bilanzanalyse versiert.

Investor-Relations-Manager/innen sind in der Lage, auf individuelle, teilweise kritische Situationen und Bedürfnisse einzugehen. Hierzu benötigen sie neben wirtschaftswissenschaftlichen und börsenspezifischen Kenntnissen analytisches Denkvermögen, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist. Um auch in kritischen Situationen überzeugend und zielgruppengerecht auftreten zu können, ist Stressresistenz für die erfolgreiche Berufsausübung unerlässlich. Angesichts der zunehmenden Internationalisierung der Märkte besitzen Investor-Relations-Manager/innen gute Englischkenntnisse.

Moderne Informations- und Kommunikationsmedien sowie fachspezifische Softwareprogramme setzen sie bei ihrer Arbeit routiniert ein. Mit unregelmäßigen Arbeitszeiten müssen Investor-Relations-Manager/innen rechnen, z.B. während größerer PR-Aktionen.

Arbeitsbedingungen im Einzelnen Investor-Relations-Manager/in

• Arbeit im Sitzen

• Bildschirmarbeit (z.B. relevante Entwicklungen auf den Kapitalmärkten via Internet beobachten und am Computer auswerten, Bilanzanalysen am Computer durchführen)

• Arbeit in Büroräumen

• Arbeit unter den Augen von Kunden und Gästen (z.B. Kommunikationsmaßnahmen vor Anlegern und Analysten durchführen)

• Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben

• Gruppen-, Teamarbeit (z.B. enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen eines Unternehmens)

• Kundenkontakt (z.B. Kunden von den Vorzügen bestimmter Investitionsmöglichkeiten überzeugen)

• Verantwortung für Sachwerte (für das ausreichende Zuführen von frischem Kapital in ein Unternehmen)

• unregelmäßige Arbeitszeiten (z.B. während größerer PR-Aktionen)