Jobs / Stellenangebote Betriebswirt/in (Fachschule) - Recht

Arbeitsbedingungen Betriebswirt/in (Fachschule) - Recht

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Recht arbeiten meist alleine, eigenverantwortlich und systematisch im Büro am Computer. Gewissenhaft formulieren sie Verträge, Geschäftsbedingungen oder innerbetriebliche Vereinbarungen aus, auch handeln sie umsichtig und übernehmen Verantwortung, beispielweise bei der inhaltlichen Ausarbeitung betrieblicher Entscheidungen, um rechtlichen Auseinandersetzungen aus dem Weg zu gehen. Ihr Fachwissen bezüglich z.B. neu in Kraft getretener Gesetze oder betriebsrechtlicher Regelungen halten sie permanent auf dem neuesten Stand. Wichtig ist außerdem Verschwiegenheit: Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Recht gehen mit betrieblichen Daten umsichtig um, da diese in der Regel nicht an Dritte weitergegeben werden dürfen. Auch wenn ungeplante Verzögerungen auftreten oder Mitarbeiter, die Geschäftsführung oder auch Kunden mit einer Vielzahl an Fragen bzw. Aufgaben auf sie zukommen, verlieren Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Recht nie die Ruhe und arbeiten weiterhin zuverlässig.

Kommunikationsgeschick sowie gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit sind erforderlich, um auch komplizierte juristische Sachverhalte verständlich erklären zu können. Wenn die Geschäftsleitung beispielsweise von der Rentabilität bestimmter Investitionen überzeugt werden soll, müssen sie gut argumentieren können. Leiten die Betriebswirte und Betriebswirtinnen ein Team, so führen und motivieren sie ihre Mitarbeiter/innen und koordinieren deren Zusammenarbeit. Bei längeren Verhandlungen oder dringenden Prozessvorbereitungen kann unter Umständen Zeitdruck entstehen, so dass Mehrarbeit geleistet werden muss.

Arbeitsbedingungen im Einzelnen Betriebswirt/in (Fachschule) - Recht

• Arbeit im Sitzen

• Bildschirmarbeit

• Arbeit in Büroräumen

• Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Rechts- und Verwaltungsvorschriften)

• Kundenkontakt (z.B. persönliche und telefonische Auskünfte erteilen)

• Verantwortung für Personen (z.B. Mitarbeiter/innen anleiten und führen)