Jobs / Stellenangebote Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft

Arbeitsbedingungen Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft arbeiten überwiegend in Büroräumen am Schreibtisch, wo sie weitgehend selbstständig z.B. individuelle Personalkonzepte erstellen, im Intra- und Internet aktuelle Entwicklungen auf dem Personalmarkt recherchieren oder sich per E-Mail, Fax und Telefon mit Kunden bzw. Mitarbeitern austauschen. Hierbei kommen ihnen ihre Serviceorientierung und Kommunikationsstärke ebenso zugute wie im persönlichen Kontakt mit Kollegen. So beraten sie z.B. Vorgesetzte und Mitarbeiter zu Fragen der Sozial- und Krankenversicherung, der Altersteilzeit oder zu Bestimmungen des Mutterschutzes. Ihr Aufgabenspektrum erfordert neben einer systematischen Arbeitsweise auch Teamfähigkeit und psychologische Kenntnisse, z.B. um die Mitarbeiter motivieren, beraten und beurteilen zu können. Teilweise können belastende Situationen entstehen, beispielsweise wenn Entlassungen geplant werden oder Mobbingfälle zu analysieren sind. Auch bei Abmahnungsgesprächen müssen Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft souverän und diplomatisch auftreten. Im Umgang mit sensiblen, personalbezogenen Daten sind Diskretion und Objektivität vonnöten.

Wenn sich Termine in die Länge ziehen oder wichtige Projektarbeiten vorbereitet werden müssen, planen Betriebswirte und -wirtinnen für Personalwirtschaft einen längeren Arbeitstag ein. Nicht selten ist Mehrarbeit auch dann nötig, wenn es mit dem pünktlichen Abschluss der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen eng wird.

Arbeitsbedingungen im Einzelnen Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft

• Bildschirmarbeit

• Arbeit in Büroräumen

• Kundenkontakt (z.B. Mitarbeiter/innen über Mutterschutz, Elternzeit, Familienpause, Altersteilzeit, Firmendarlehen beraten)

• Verantwortung für Personen (z.B. sich der Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter/innen bewusst sein)